Czy można narzucić pracownikowi rozkład czasu pracy
Zapraszamy na kolejną rozmowę z Szymonem Sokolikiem w trakcie, której poruszone zostaną zagadnienia związane z narzuceniem rozkładu czasu pracy pracownikowi.
Z artykułu dowiesz się:
- Kto w firmie tworzy rozkłady czasu pracy?
- Czy rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy?
- Czy samodzielnie tworzy je pracodawca?
- Jakie są rodzaje rozkładów czasu pracy?
- Czy pracownik może nie zgodzić się na proponowany przez pracodawcę rozkład czasu pracy?
- Czy pracodawca może samodzielnie zmienić rozkład czasu pracy i czy pracownik może taką zmianę zablokować?
- Czy możemy narzucić pracownikowi w rozkładzie różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy?
Obejrzyj też:
Przeczytaj też:
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków.
Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki.
Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y.
Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.