4 sposoby na wcześniejsze rozstanie się z pracownikiem

Szymon Sokolik
Szymon Sokolik
19.11.2021AKTUALNE

Wypowiedzenie zostało wręczone, ale do daty jego upływu jeszcze daleko? Są 4 sposoby na to, aby przyspieszyć rozstanie z pracownikiem. Każdy z nich ma swoje zalety i ograniczenia.

Z artykułu dowiesz się:
  • Czym różni się rozwiązanie umowy za porozumieniem stron od skrócenia okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron

  • Czy skrócenie wypowiedzenia za porozumieniem stron trzeba wykazać w świadectwie pracy

  • Czy za okres skrócenia przysługuje wynagrodzenie i czy jest on wliczany do stażu pracy

  • Jak bardzo można skrócić okres wypowiedzenia za porozumieniem stron

  • Czy pracownik może jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia

  • Kiedy pracodawca może jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia i czy za okres tego skrócenia przysługuje wynagrodzenie lub urlop

  • Na czym polega zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia; czy trzeba najpierw udzielić urlopu, a potem zwalniać z obowiązku pracy

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Szymon Sokolik
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków. Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki. Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y. Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo