Dodatkowe zadania nauczyciela a godziny nadliczbowe z Kodeksu pracy

Dodatkowe zadania nauczyciela a godziny nadliczbowe z Kodeksu pracy

Agnieszka Kosiarz

28.05.2015

W ramach ustalonego czasu pracy nauczyciel realizuje nie tylko obowiązkowe pensum, ale inne zadania i czynności wynikające ze statutu placówki. Czas pracy nauczyciela pełnozatrudnionego wynosi do 40 godzin tygodniowo. Do nauczycieli nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy dotyczące czasu pracy - w tym przepisy dotyczące godzin nadliczbowych.

Czas pracy nauczyciela regulowany przez przepisy oświatowe

Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. W ramach tygodniowego czasu pracy (40-godzinnego dla nauczycieli pełnozatrudnionych oraz proporcjonalnie niższego dla nauczycieli niepełnozatrudnionych) nauczyciel zobowiązany jest do:

  • prowadzenia zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych z uczniami lub na ich rzecz (tzw. pensum),

  • wykonywania innych czynności i zajęć wynikających z zadań statutowych szkoły, z uwzględnieniem zajęć opiekuńczych, wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań uczniów,

  • wykonywania zajęć i czynności związanych z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

Zatem do wykonywania innych zajęć w ramach czasu pracy i wynikających z zadań statutowych placówki zobowiązany jest każdy nauczyciel. Liczba godzin realizacji tych zadań wynika z bieżących potrzeb placówki.

Do nauczycieli nie stosuje się godzin nadliczbowych z Kodeksu pracy

W przypadku nauczycieli nie mają zastosowania przepisy dotyczące godzin nadliczbowych - czasu pracy regulowanego Kodeksem pracy. Kwestia czasu pracy została wyczerpująco uregulowana w Karcie Nauczyciela i w tym zakresie nie odsyła do przepisów Kodeksu pracy.

Liczba godzin obowiązkowego pensum nauczyciela w danym dniu, została ustalona w arkuszu organizacyjnym placówki i ewentualnie w obowiązujących w danej placówce wewnętrznych planach pracy poszczególnych pracowników, określonych na podstawie tego arkusza.

Jeśli nauczyciel wykonuje godziny obowiązkowego pensum ponad ustalone w przepisach, otrzymuje za to odrębne wynagrodzenie (są to godziny ponadwymiarowe lub godziny doraźnych zastępstw). Jednak liczba godzin ponadwymiarowych również określona jest w arkuszu organizacji placówki na dany rok szkolny w zależności od potrzeb. Natomiast godziny doraźnych zastępstw realizowane są tylko w zastępstwie nieobecnego pracownika.

Pozostałe zadania i zajęcia, realizowane danego dnia przez nauczyciela po wypracowaniu obowiązkowego pensum, wlicza się do ogólnego czasu pracy nauczyciela (40-godzinnego w tygodniu pracy).

Dodatkowe dni wolne nauczyciela - tylko za pracę w dni wolne lub święto

Dodatkowe dni wolne od pracy lub wynagrodzenie przysługuje nauczycielowi jedynie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze prowadzone w dniu wolnym od pracy lub za pracę w święto przypadające poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi od pracy.

Taka regulacja ma zatem zastosowanie wyłącznie w przypadku realizacji przez nauczyciela obowiązkowego pensum w dni wolne od pracy lub święto.

Autorem odpowiedzi jest: 

Agnieszka Kosiarz

Nasze usługi

Audyt dokumentów czasu pracy
Ułożenie grafików czasu pracy
Szkolenia

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Konferencje

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel