Redakcja portalu

Jest stanowisko ZUS w sprawie ustalania podstawy wymiaru zasiłku pracownikowi, który korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych na podstawie art. 148¹ § 1 Kodeksu pracy.

Wspieranie rozwoju pracowników jest jednym z ważniejszych elementów w rozwoju firmy. Jeśli miejsce pracy jest jedynie źródłem zarobków, pracownicy bardzo szybko mogą stracić motywację i zacząć rozglądać się za pracodawcą, który wspiera i stwarza szansę dla ich rozwoju.

Rola managerów w budowaniu zdrowego i dobrze funkcjonującego zespołu w jednostce organizacyjnej, jest kluczowa. Zadaniem liderów zespołów jest nie tylko dostarczanie wyników, ale także zapewnienie wsparcia pracownikom oraz stworzenie bezpiecznego środowiska. Aby poprawić efekt końcowy pracy, należy przede wszystkim zadbać o wykonawców.

Od 1 stycznia 2025 r. zmienią się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne przez przedsiębiorców – zapowiedziało ministerstwo finansów. Wszyscy drobni przedsiębiorcy – w zakresie składki na ubezpieczenie zdrowotne – będą mieli równe warunki prowadzenia działalności gospodarczej, a dzięki zmniejszeniu obowiązków rozliczeniowych system obliczania składek ma stać się bardziej przejrzysty.

W ostatnich latach rozwój kompetencji miękkich stał się coraz popularniejszy w mniejszych firmach i większych korporacjach.

W pracy spędzamy zazwyczaj około ośmiu godzin dziennie. Stanowi to jedną trzecią naszej doby. Niezależnie od tego czy pracujemy z biura, czy wypełniamy obowiązki zawodowe w ramach „home office”, komunikacja jest podstawą relacji w pracy. Tyczy się to zarówno relacji pracownik – pracownik, manager – manager, jak i pracownik – manager.

Współczesny świat w znacznym stopniu oparty jest na pracy. Niezależnie od zawodu, który wykonujemy, rozwój w tym obszarze odgrywa ważną rolę w naszym życiu. Praca to jednak nie tylko możliwość wzrostu finansowego i poczucie spełnienia. Niestety, coraz częściej życie zawodowe wiąże się z wysokim poziomem stresu, przeciążeniem, presją i negatywnymi emocjami w skrajnym natężeniu. Zanim doświadczymy pierwszych objawów wypalenia zawodowego, warto poznać i lepiej zrozumieć czynniki, które doprowadzają do złego samopoczucia.

Przypominamy o konkursie ogłoszonym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jest to konkurs na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2025 r. (Konkurs nr 2024.01) ogłaszany w ramach Programu dofinansowania płatników składek. Pracodawcy mogą już składać wnioski o dofinansowanie od 26 lutego 2024 r. Termin składania wniosków jest do 27 marca 2024 r.

60 tys. – tyle ogółem kontroli, według planu kontroli, planuje przeprowadzić w 2024 r. Państwowa Inspekcja Pracy. Czynnościami kontrolnymi PIP objąć ma przynajmniej 35 tysięcy podmiotów: pracodawców i przedsiębiorców, pracowników, rolników indywidualnych, uczniów, studentów i innych odbiorców działań.

W 2024 r. święto Trzech Króli przypada w sobotę. Pracodawca, u którego wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy są soboty, powinien udzielić z tego tytułu pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy.