Redakcja portalu

Przepisy ustawy z 28 lipca 2023 r. wprowadzą istotny zapis do Karty Nauczyciela, zgodnie z którym nauczyciele spełniający określone warunki – po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy – będą mogli przejść na emeryturę w wieku niższym niż określony w ustawie emerytalnej. Przepisy regulujące to świadczenie wejdą w życie od 1 września 2024 r.

Już wiadomo, że z dniem 25 września 2024 r. zaczną obowiązywać przepisy nowej ustawy o ochronie sygnalistów. Poznaj obowiązki pracodawcy wynikające z nowych przepisów! Na Wydarzenie online „Ustawa o ochronie sygnalistów – obowiązki pracodawców w związku z wejściem w życie nowych przepisów” zapraszamy już 27 czerwca 2024 r. od godz. 12.00.

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy to dwa odmienne świadczenia, które różnią się nie tylko źródłem finansowania, ale także zasadami nabywania prawa i wypłaty. W praktyce kadrowo-płacowej ich prawidłowe rozróżnienie ma kluczowe znaczenie przy ustalaniu obowiązków pracodawcy. W artykule wskazujemy najważniejsze różnice oraz praktyczne konsekwencje dla działów kadr i płac. Materiał zawiera również ściągawkę do pobrania – pomocną w codziennej pracy. Pobierz plakat „Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy – 10 różnic i wskazówek dla pracodawcy”.

Przypominamy, że ZUS otworzył kolejne okno transferowe od 1 kwietnia 2024 r. Okno będzie otwarte do 31 lipca 2024 r. Po raz kolejny osoba ubezpieczona będzie mogła zdecydować, gdzie ma trafiać część składki emerytalnej – na subkonto w ZUS czy do OFE.

Jest stanowisko ZUS w sprawie ustalania podstawy wymiaru zasiłku pracownikowi, który korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych na podstawie art. 148¹ § 1 Kodeksu pracy.

Wspieranie rozwoju pracowników jest jednym z ważniejszych elementów w rozwoju firmy. Jeśli miejsce pracy jest jedynie źródłem zarobków, pracownicy bardzo szybko mogą stracić motywację i zacząć rozglądać się za pracodawcą, który wspiera i stwarza szansę dla ich rozwoju.

Rola managerów w budowaniu zdrowego i dobrze funkcjonującego zespołu w jednostce organizacyjnej, jest kluczowa. Zadaniem liderów zespołów jest nie tylko dostarczanie wyników, ale także zapewnienie wsparcia pracownikom oraz stworzenie bezpiecznego środowiska. Aby poprawić efekt końcowy pracy, należy przede wszystkim zadbać o wykonawców.

Od 1 stycznia 2025 r. zmienią się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne przez przedsiębiorców – zapowiedziało ministerstwo finansów. Wszyscy drobni przedsiębiorcy – w zakresie składki na ubezpieczenie zdrowotne – będą mieli równe warunki prowadzenia działalności gospodarczej, a dzięki zmniejszeniu obowiązków rozliczeniowych system obliczania składek ma stać się bardziej przejrzysty.

W ostatnich latach rozwój kompetencji miękkich stał się coraz popularniejszy w mniejszych firmach i większych korporacjach.

W pracy spędzamy zazwyczaj około ośmiu godzin dziennie. Stanowi to jedną trzecią naszej doby. Niezależnie od tego czy pracujemy z biura, czy wypełniamy obowiązki zawodowe w ramach „home office”, komunikacja jest podstawą relacji w pracy. Tyczy się to zarówno relacji pracownik – pracownik, manager – manager, jak i pracownik – manager.