Michał Culepa

Zmiany wprowadza ustawa o Krajowej Sieci Kardiologicznej (Dz. U. z 2025 r., poz. 779). Na gruncie komentowanej ustawy mają one na celu uregulowanie uprawnienia świadczeniobiorcy, któremu wystawiono Kartę e-KOK, do dostępu do świadczeń gwarantowanych obejmujących opiekę kardiologiczną oraz obowiązki świadczeniodawców w zakresie prowadzenia odrębnej listy oczekujących na udzielenie świadczenia dotyczącej świadczeniobiorców objętych opieką kardiologiczną. Wprowadzone zmiany nakładają również obowiązki na Fundusz oraz Agencję Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w związku m.in. z monitorowaniem jakości opieki kardiologicznej, opracowaniem kluczowych zaleceń, umożliwiające realizację celów zawartych w ustawie o Krajowej Sieci Kardiologicznej.

Pytanie: Pracownik ma udokumentowaną służbę wojskową – najpierw zasadniczą, później nadterminową i zawodową. Czy wszystkie te rodzaje służby wojskowej są wliczane do ponadzakładowego stażu pracy?

Śmierć wykonawcy umowy zlecenia nie znosi obowiązków płatnika składek – tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny.Jeżeli wykonana i opłacona umowa o dzieło zostanie zakwestionowana oraz tym samym uznana za umowę zlecenie, powstały w ten sposób obowiązek objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym zleceniobiorcy nie wygasa mimo jego śmierci, a zleceniodawca jest obowiązany dokonać wszystkich niezbędnych czynności dla realizacji swoich obowiązków jako płatnika – tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku wydanym 5 czerwca 2025 r. (sygn. akt II GSK 2747/21).

Ustawa z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przewiduje odrębną kategorię zezwolenia na pracę przeznaczonego dla osób zarządzających lub pełniących funkcje w spółkach lub przedsiębiorstwach. Których cudzoziemców ono dotyczy i jakie są warunki uzyskania takiego zezwolenia?

Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. nowe przepisy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski wprowadzają jednolitą kategorię zezwolenia na pracę dla cudzoziemców delegowanych do wykonywania pracy w Polsce. Zastępuje ono dotychczasowe zezwolenia kategorii C, D i E. Sprawdź, kogo dotyczy i jakie są warunki uzyskania zezwolenia na pracę w celu wykonywania pracy przez cudzoziemca.

Zmiany wynikają z nowelizacji ustawy o cudzoziemcach (Dz.U. z 2025 r., poz. 619) oraz z wejścia w życie nowych przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r., poz. 620).

Zmiany zostały wprowadzone w związku z wejściem w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620) oraz ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 622).

Zmiana została wprowadzone w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620) i dotyczy zaktualizowania podstawy prawnej wykonywania przez bezrobotnego prac społecznie użytecznych, uprawnionego do świadczeń z ustawy (zmieniony art. 2 ust. 1 pkt 14)

Zmiany zostały wprowadzone w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620).

Zmiany związanie są z wejściem w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620). Ich istota sprowadza się głównie do oskładkowania świadczeń dla bezrobotnych, zwłaszcza kierowanych do długotrwale bezrobotnego korzystającego z działań w zakresie reintegracji społecznej.