Maciej Karpiński

Pytanie: Jak postąpić w sytuacji, kiedy nie było obniżonej składki zdrowotnej do wysokości podatku na umowie o pracę? Ostatecznie pracownik zapłacił całą składkę zdrowotną.

Od 17 stycznia 2023 r. obowiązują nowe stawki za kilometr przebiegu pojazdu. Według jakiej stawki wypłacić pracownikowi kilometrówkę, jeżeli złoży oświadczenie w lutym za styczeń 2023 r.?

Od 17 stycznia 2023 r. obowiązują nowe stawki kilometrówki. W przypadku gdy oświadczenie pracownika o używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych zostało złożone i nierozpatrzone przed dniem 17 stycznia 2023 r., do ustalenia kwoty miesięcznego ryczałtu przy zwrocie kosztów używania pojazdów do celów służbowych stosuje się nowe stawki.

Pytanie: Po wypłaceniu pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 3 dni dostaliśmy spóźniony i nierozliczony wcześniej wniosek o urlop wypoczynkowy właśnie na te 3 dni. Czy należy porównując wysokość należnego wynagrodzenia urlopowego i wypłaconego już ekwiwalentu zażądać zwrotu różnicy od pracownika? Jakie jest rekomendowane postępowanie w tym przypadku?

Pytanie: Jakie dokumenty musi dostarczyć osoba upoważniona do odbioru wynagrodzenia po zmarłym pracowniku? Jaki czas ma pracodawca na wypłacenie zaległej pensji i odprawy pośmiertnej?

Pytanie: Pytanie dotyczy kwoty wolnej od zajęć komorniczych w kontekście zmian w PIT w zakresie ulgi podatkowej od 1 stycznia 2023 r. Czy obliczając kwotę wolną od zajęć należy uwzględniać wartość ulgi podatkowej w kwocie zawnioskowanej przez pracownika? Przykładowo osoba na pełnym etacie z podstawowymi kosztami i złożonym PIT-2, która według oświadczenia będzie miała naliczaną 1/12 ulgi od stycznia będzie miała kwotę wolną = 2.709,48 zł netto. Czy w przypadku zmiany oświadczenia i wyboru ulgi podatkowej w 1/36 części będzie miała kwotę wolną = 2.509,48 zł netto?

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy wykonywanej na umowie o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oczywiście po pomniejszeniu o kwotę odpowiadającą stopie procentowej składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej ze środków pracownika, czyli de facto po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia. Ile wyniesie minimalna podstawa zasiłku chorobowego w 2023 roku?

Pytanie: Czy, jeżeli pracownik ma zajęcie wynagrodzenia i w tytule nie ma uwzględnionego zapisu o dokonanie potrąceń ze świadczeń chorobowych (jest tylko z wynagrodzenia za pracę) to czy możemy dokonać potrącenia jeżeli pracownik przebywa na zasiłku chorobowym. Jak wyliczyć potrącenie z zasiłku?

Pytanie: Z powodu rozwiązania umowy o pracę z kierownikiem placówki, jego obowiązki przejmuje koordynator jednostki. Czy zmianę podległości dla zatrudnionych w jednostce pracowników można przeprowadzić pismem informacyjnym? Czy konieczna jest forma aneksu? Wszyscy pracownicy będą teraz podlegać pod koordynatora, a nie jak do tej pory pod kierownika.

Pytanie: Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy zlecenia przy wysłaniu wypowiedzenia listem poleconym?