Emilia Wawrzyszczuk

Naczelny Sąd Administracyjny skierował do Trybunału Konstytucyjnego pytanie prawne w sprawie zgodności z konstytucją przepisów dotyczących opodatkowania nieodpłatnych świadczeń dla pracowników. Wniosek do Trybunału w podobnej sprawie złożyła też Konfederacja Lewiatan.

Nauczyciel zatrudniony w zakładzie kształcenia nauczycieli będzie miał prawo do świadczenia kompensacyjnego. Zmianę zakłada senacki projekt nowelizacji ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych.

Taki czarny scenariusz rysują organizacje zrzeszające pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. W opinii POPON obcięcie kwot dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych zaowocuje zwolnieniami tych osób i znacznym pogorszeniem sytuacji zakładów pracy chronionej.

Ministerstwo Gospodarki przekazało do konsultacji społecznych i uzgodnień międzyresortowych projekt IV ustawy deregulacyjnej. Wśród proponowanych dla przedsiębiorców ułatwień są także te bezpośrednio dotyczące pracodawców i pracowników.

Na zakończonym w piątek 11 października 2013 r. posiedzeniu Sejmu odbyło się I czytanie projektu nowelizacji Kodeksu pracy, wprowadzającego zakaz stosowania weksli w stosunkach pracy. W opinii przedstawicieli pracodawców proponowane zmiany nie są potrzebne.

Od 23 sierpnia 2013 r. wyjście w celach prywatnych w godzinach pracy można odpracować bez ryzyka powstania godzin nadliczbowych. Pod warunkiem, że pracownik uzyskał takie zwolnienie na swój pisemny wniosek. Zgodnie z wyjaśnieniami MPiPS wniosek ten nie musi jednak mieć formy odrębnego dokumentu, a może wynikać z wpisu pracownika w funkcjonującej w zakładzie księgi wejść i wyjść.

Na najbliższym posiedzeniu Sejmu, które rozpocznie się 9 października 2013 r., odbędzie się I czytanie projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczącego zakazu stosowania weksli w stosunkach pracy. Sąd Najwyższy oceniał poselski projekt negatywnie.

Możliwość wypłacania dodatku do wynagrodzenia w zamian za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętni 5-dniowego tygodnia pracy to postulat, który od dawna pojawia się ze strony pracodawców. Zmian nie udało się przeforsować w trakcie prac nad elastycznym czasem pracy, Resort pracy nie porzuca jednak planów – praca w tzw. wolną sobotę będzie rekompensowana na podobnych zasadach jak w niedziele i święta.

1 października 2013 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, zmieniająca zasady korzystania z urlopów wychowawczych oraz obliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego. Od tego dnia obowiązywać będzie również nowe rozporządzenie w sprawie udzielania urlopów wychowawczych.

27 września 2013 r. Rada Ministrów zaakceptowała przedstawiony przez szefa służby cywilnej Trzyletni plan limitu mianowań urzędników w służbie cywilnej na lata 2014-2016.