Okres zasiłkowy – jak go liczyć, żeby ZUS nie zaskoczył?
Okres zasiłkowy brzmi niewinnie, ale od jego prawidłowego ustalenia zależy, czy pracownik ma jeszcze prawo do świadczeń chorobowych, czy już nie. Dla kadr i płac to jeden z tych tematów, przy których łatwo „przeklikać się” o kilka dni – a ZUS tego nie odpuszcza. Obejrzyj szkolenie eksperta Portalu kadrowego, radcy prawnego Andrzeja Radzisława i sprawdź, co naprawdę wlicza się do okresu zasiłkowego, a gdzie czyha najwięcej pułapek.
Z artykułu dowiesz się:
- Od kiedy dokładnie zaczyna się okres zasiłkowy pracownika?
- Które dni choroby zawsze wliczają się do okresu zasiłkowego, a których nie wolno doliczać?
- Czy zwolnienie po ustaniu zatrudnienia tworzy nowy okres zasiłkowy, czy „zjada” poprzedni?
- Jak liczyć okres zasiłkowy przy wielu L4 z przerwami krótszymi niż 61 dni?
- Kiedy zamiast dalszego zasiłku chorobowego w grę wchodzi już tylko świadczenie rehabilitacyjne?
Sprawdź też:
- Pracownik wyczerpał okres zasiłkowy – czy można go zwolnić
- Jak obliczać okres zasiłkowy – instrukcja dla pracodawcy
- Urlop bezpłatny pomiędzy zwolnieniami lekarskimi – czy otworzyć nowy okres zasiłkowy
- Nowy okres zasiłkowy – jak i kiedy można go rozpocząć
- Jak ustalać okres zasiłkowy w przypadku przerw w niezdolności do pracy
- Przerwa między niezdolnościami do pracy z powodu choroby – jak ustalić nowy okres zasiłkowy
- Pracownik wyczerpał okres zasiłkowy w 2025 r. – jak to rozliczyć, gdy nie przejdzie badań kontrolnych
Skorzystaj z tego kalkulatora:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
okres zasiłkowy
