Przynależność związkowa pod ochroną. Co po zmianach grozi za naruszenie zakazu dyskryminacji?
Obowiązująca od 2019 r. nowelizacja ustawy o związkach zawodowych dotyczy także przepisów zakazujących dyskryminacji ze względu na przynależność związkową. Zmiany znacząco dookreśliły zakres zakazu i wskazały przepisy proceduralne, które mają zapobiec tego typu praktykom. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak od 2019 r. poszerzony został zakaz dyskryminacji
- Jakiego rodzaju odszkodowania mogą przysługiwać
- Na czym polega zakaz dyskryminacji umownej
Pozostało jeszcze 95% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.