Pomieszczenia i urządzenia dla związków zawodowych – jak je udostępniać?

Pomieszczenia i urządzenia dla związków zawodowych – jak je udostępniać?

Michał Culepa

10.06.2019

Udostępnianie pomieszczeń i urządzeń technicznych do działalności związkowej jest obowiązkiem pracodawcy, ale nie oznacza to, że pracodawca zawsze i w każdych warunkach ma je udostępniać nieodpłatnie. Związki zawodowe mogą być obciążane kosztami udostępniania tych pomieszczeń i urządzeń na podstawie umowy z pracodawcą.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Komu należy zapewnić pomieszczenia i urządzenia?
  • Co pracodawca powinien udostępnić?
  • Kto ponosi koszty zapewnienia pomieszczeń i urządzeń?
  • Czy ponoszone wydatki można wliczyć w koszta podatkowe?

Pozostało jeszcze 94 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr płac i ZUS
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie
  • Baza ponad 900 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video
Uzyskaj dostęp »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Możesz też wykupić dostęp do tego dokumentu za pomocą płatności jednorazowych.

Wykup dostęp jednorazowy
17.22 zł brutto
SMS »
23.37 zł brutto
Michał Culepa

Michał Culepa

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel