Niedopłaty zasiłków – jak uniknąć najczęściej popełnianych błędów

Renata Tonder
08.05.2020AKTUALNE

Niedopłaty zasiłków – jak uniknąć najczęściej popełnianych błędów

Ustalanie prawa i wysokości świadczeń w razie choroby i macierzyństwa jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawców. Zdarza się jednak, że pracodawca nie uwzględnił w podstawie wszystkich składników wynagrodzenia, przyjął wynagrodzenie z niewłaściwego okresu czy niewłaściwie uzupełnił wynagrodzenie. Sprawdźmy, kiedy trzeba skorygować i ustalić kwoty wyrównania zasiłków dla ubezpieczonych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Kiedy powstają niedopłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych
  • Jak poprawić błąd, gdy doszło do nieprawidłowego ustalenia wysokości wynagrodzenia za czas choroby za okres pobytu w szpitalu oraz zasiłku chorobowego za okres przypadający po pobycie w szpitalu
  • Jak sporządzić korektę, gdy wypłacono świadczenie innego rodzaju niż należne (np. zamiast z ubezpieczenia wypadkowego, wypłata z ubezpieczenia chorobowego)
  • Co powinien zrobić pracodawca, gdy niepotrzebnie zastosował okres wyczekiwania do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo