Niedopłaty zasiłków – jak uniknąć najczęściej popełnianych błędów
Ustalanie prawa i wysokości świadczeń w razie choroby i macierzyństwa jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawców. Zdarza się jednak, że pracodawca nie uwzględnił w podstawie wszystkich składników wynagrodzenia, przyjął wynagrodzenie z niewłaściwego okresu czy niewłaściwie uzupełnił wynagrodzenie. Sprawdźmy, kiedy trzeba skorygować i ustalić kwoty wyrównania zasiłków dla ubezpieczonych.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy powstają niedopłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych
- Jak poprawić błąd, gdy doszło do nieprawidłowego ustalenia wysokości wynagrodzenia za czas choroby za okres pobytu w szpitalu oraz zasiłku chorobowego za okres przypadający po pobycie w szpitalu
- Jak sporządzić korektę, gdy wypłacono świadczenie innego rodzaju niż należne (np. zamiast z ubezpieczenia wypadkowego, wypłata z ubezpieczenia chorobowego)
- Co powinien zrobić pracodawca, gdy niepotrzebnie zastosował okres wyczekiwania do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
