Jak odpowiednio rekompensować pracę w dniu wolnym?

W trakcie roku każdy z zatrudnionych korzysta z określonej liczby dni wolnych od pracy. Niekiedy zdarza się, że w takich dniach konieczna jest obecność pracownika w pracy. Dniem świątecznym, a dla niektórych dniem pracy, jest w tym miesiącu wtorek - 15 sierpnia. Jeśli taka sytuacja zaistnieje, pracodawca ma obowiązek odpowiednio zrekompensować ponadplanową pracę podwładnego.