Narzędzia:
Odpowiedź: W przypadku gdy świadectwo pracy jest wystawiane po dniu wejścia w życie nowych przepisów, należy stosować nowy wzór świadectwa pracy, określony rozporządzeniem MRPiPS z 30 grudnia 2016 r.,(...) Zawiera ona liczne modyfikacje kodeksu pracy – w tym dotyczące wystawiania świadectw pracy.
Odpowiedź: Świadectwo pracy musi zostać wydane w określonym przez przepisy prawa trybie oraz odpowiadać stanowi faktycznemu. 1.(...) Tak więc w zakresie stosunków pracy nawiązanych na podstawie umowy o pracę art. 20 Karty Nauczyciela ma zastosowanie z ww. przyczyn tylko do umów o pracę w pełnym wymiarze zajęć.(...) Świadectwo pracy musi odzwierciedlać stan faktyczny W świadectwie pracy zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczenia społecznego.
Odpowiedź: Określenie „praca w szczególnych warunkach” nie odnosi się do pracy nauczycielskiej. Praca nauczyciela jest uznawana za pracę wykonywaną w szczególnym charakterze.(...) Jednakże punkt ten wprowadzony został przede wszystkim dla celów potwierdzania okresów zatrudnienia pracownika przy wykonywaniu prac w szczególnych warunkach, których rodzaje wymienione są w wykazach A(...) Dla celów emerytalnych nie ma potrzeby potwierdzania pracy na stanowisku nauczyciela jako pracy w szczególnym charakterze – świadczy o tym sama nazwa stanowiska wskazana w świadectwie pracy. 1.
Odpowiedź: Tak, świadectwo pracy może zostać wydane pracownikowi tylko w postaci elektronicznej.(...) .: W jakim terminie wydawane jest świadectwo pracy Jaka jest powszechnie stosowana postać świadectwa pracy Czy dopuszczalne jest wydanie świadectwa pracy w postaci elektronicznej Zgodnie z art.
Termin wydania świadectwa pracy Kiedy powinniśmy wręczyć świadectwo pracy, gdy siódmy dzień na jego wręczenie wypada w sobotę? Czy w takim przypadku wręczamy świadectwo w poniedziałek czy w sobotę?(...) Może się tak zdarzyć, np. gdy: umowa o pracę została rozwiązana w trybie natychmiastowym i w danym dniu nieobecny jest pracownik upoważniony do podpisania świadectwa, pracownik wykonywał pracę w oddziale
Obecne 3-dniowe terminy w zakresie prostowania świadectw pracy powszechnie uważane są za zbyt krótkie.(...) W razie prawomocnego orzeczenia sądu pracy o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez(...) W razie uwzględnienia przez sąd pracy powództwa pracownika o sprostowanie świadectwa pracy Pracodawca wydaje pracownikowi nowe świadectwo pracy, w ciągu 7 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu
Świadectwo pracy w obecnym kształcie Treść świadectwa pracy uregulowana jest w art. 97 § 2 kp.(...) Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym.(...) Zgodnie z nim: w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące: okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także
Odpowiedź: Świadectwo pracy pracownika powinno wymieniać wszystkie rodzaje pracy (stanowiska/funkcje) wykonywane przez pracownika w okresie trwania stosunku pracy objętego świadectwem.(...) Za okres równoległego zatrudnienia na podstawie drugiej umowy o pracę pracodawca powinien wydać pracownikowi odrębne świadectwo pracy potwierdzające okres „dodatkowego” zatrudnienia.(...) Szczególnie w przypadku wieloletniego zatrudnienia, wykazanie wszystkich rodzajów prac wykonywanych przez pracownika w jego świadectwie pracy umożliwi mu np. udowodnienie swojego doświadczenia i umiejętności
Odpowiedź: W razie niepodjęcia przez pracownika przesyłki poleconej zawierającej oświadczenie pracodawcy dotyczące rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, datą rozwiązania stosunku pracy jest data(...) Z artykułu dowiesz się: Kiedy można pracowników wystawić świadectwo pracy pracownikowi, który nie odebrał listu z wypowiedzeniem umowy o pracę?(...) pracy można potwierdzić e-mailem Czy pracę w warunkach trzeba ująć w świadectwie pracy Informacje w świadectwie pracy o zasiłku wypłacanym z tytułu wypadku Zgodnie z art. 30 § 1 kp. umowa o pracę rozwiązuje
Forma sprostowania wadliwego świadectwa pracy W jakiej formie powinno być sporządzone sprostowanie do świadectwa pracy?(...) W przypadku wadliwego świadectwa pracy, pracodawca na wniosek pracownika wydaje nowe, prawidłowe świadectwo pracy.
Odpowiedź: W świadectwie pracy nie zamieszcza się informacji, że wypowiedzenia umowy nastąpiło w związku ze zmianą miejsca zamieszkania.(...) W związku z rozwiązaniem umowy o pracę pracodawca powinien niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania(...) Szczegółową treść świadectwa pracy określa rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy.
Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy w terminie Czy należy się odszkodowanie byłej pracownicy naszego ośrodka za niewydanie w terminie świadectwa pracy?(...) Pracownik ubiegał się już o następną pracę, a brak świadectwa pracy spowodował, że nie mógł udokumentować stażu pracy albo doświadczenia w pracy na danym stanowisku.(...) Jeżeli informacje w świadectwie pracy są błędne, pracownik może dochodzić zmiany treści świadectwa w trybie jego sprostowania.
Świadectwo pracy a przywrócenie pracownika do pracy Pracownik został zwolniony z art. 52 kp. Odwołał się. Sąd pracy przywrócił go do pracy. Co zrobić z wydanym już świadectwem pracy.(...) Natomiast drugie po rozwiązaniu się umowy o pracę, wskazując w nim okres zatrudnienia od dnia zgłoszenia gotowości przez pracownika do pracy po przywróceniu do pracy do dnia rozwiązania stosunku pracy.(...) Należy wydać pracownikowi 2 świadectwa pracy. Pierwsze wystawia się po przywróceniu przez sąd pracownika do pracy, z nowym trybem, podstawą prawną ustania stosunku pracy.
ŚWIADECTWO PRACY OD 1 STYCZNIA 2017 r. – pobierz wzór Urlop ojcowski (ust. 5 pkt 3 świadectwa) Wskazując urlop ojcowski, trzeba obecnie napisać, w jakim wymiarze został wykorzystany i w ilu częściach.(...) Jednocześnie pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy – do dnia(...) Zatem informacja zamieszczona w świadectwie pracy może posłużyć kolejnemu pracodawcy do ewentualnej weryfikacji faktu, w ilu częściach nowy pracownik może skorzystać z urlopu wychowawczego.
Przewidziane nią zmiany w zakresie świadectw pracy zaczynają obowiązywać od początku nowego roku. Na czym one polegają? Do 2016 r. – świadectwo po 24 miesiącach Do 31 grudnia 2016 r.(...) przepisów (1 stycznia 2017 r.) nie upłynął jeszcze 24-miesięczny termin na wydanie łącznego świadectwa pracy według dotychczasowych przepisów, a pracownik pozostaje w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę(...) Powodowały też liczne wątpliwości, np. czy można wydać świadectwo wcześniej, czy można połączyć umowy terminowe i bezterminowe w jednym świadectwie itd.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
