Narzędzia:
Od 14 sierpnia br. obowiązują zmiany dające samotnym ojcom prawo do skorzystania z urlopu i zasiłku macierzyńskiego. To, w jaki sposób powinno być w tym przypadku dokumentowane prawo do zasiłku określi MPiPS w przygotowywanym, nowym rozporządzeniu w sprawie dokumentacji zasiłkowej.
ZUS przyzna zasiłek macierzyński ubezpieczonemu ojcu dziecka w sytuacji, gdy matka, która je urodziła, nie miała ubezpieczenia chorobowego i zmarła przy porodzie. Tak samo stanie się, gdy matka porzuciła dziecko lub stała się niezdolna do samodzielnej egzystencji – przewiduje projekt zmian w ustawie zasiłkowej przygotowany przez MPiPS.
Pracownik ubiega się o urlop ojcowski i zasiłek macierzyński na dziecko urodzone 10 lutego tego roku kalendarzowego. Pracodawca posiada w swojej dokumentacji skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, który pracownik przedkładał w celu uzyskania urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka i świadczeń przysługujących pracownikom z tytułu urodzenia dziecka z funduszu socjalnego. Czy pracownik powinien w celu wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez okres urlopu ojcowskiego ponownie złożyć skrócony odpis aktu urodzenia dziecka?
Jesteśmy małą firmą zatrudniającą kilku pracowników. W jakim terminie ZUS jest zobowiązany przekazać świadczenie za wykorzystany przez pracownika urlop ojcowski w wymiarze 7 dni? Jak się to odbywa, czy świadczenie jest przekazywane bezpośrednio na rachunek pracownika?
W marcu br. wypłacę zasiłek macierzyński za 7 dni urlopu ojcowskiego. Czy sporządzając dokumenty za marzec w RCA, mam wykazywać tę osobę dwa razy: raz z kodem 01 10 00 za okres, który przepracował, a raz z kodem 12 40 00 za okres wypłaconego zasiłku ojcowskiego? Czy wliczam ten okres jako finansowanie z budżetu państwa?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas