Narzędzia:
Pracownik znajdujący się w trakcie ochrony przedemerytalnej, któremu pracodawca w sposób naruszający przepisy wypowiedział umowę na czas określony, będzie mógł domagać się przywrócenia do pracy – to konsekwencja najnowszego wyroku Trybunału Konstytucyjnego.
Przepisy ustawy o społecznej inspekcji pracy są zgodne z Konstytucją, poza artykułem dotyczącym dostępu społecznych inspektorów pracy do informacji i dokumentów zawierających dane osobowe. Udostępnianie tych danych inspektorom społecznym bez zgody osób, których dane znajdują się w takich zbiorach, jest niedozwolone – uznał Trybunał Konstytucyjny.
Prezydent Andrzej Duda złożył w TK wniosek o zbadanie zgodności z Konstytucją ustawy przewidującej zniesienie od 1 stycznia 2019 r. maksymalnego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Wątpliwości Prezydenta dotyczą trybu przyjęcia zmian w przepisach.
Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje osobie uprawnionej do emerytury, nawet jeżeli zawiesiła ona pobieranie emerytury z powodu kontynuowania zatrudnienia. Zasadę tą utrzymał w mocy Trybunał Konstytucyjny.
Za niezgodny z ustawą zasadniczą Trybunał Konstytucyjny uznał przepis zakładający możliwość toczenia przez pracownika tymczasowego sporu z zatrudniającą go agencją, wyłącznie przed sądem właściwym dla jej siedziby.
W wyroku z 24 listopada 2016 r. (sygn. akt: K 11/15) Trybunał Konstytucyjny uznał za niekonstytucyjne przepisy określające zasady wypłaty ryczałtów kierowcom wykonującym przewozy międzynarodowe, którzy odpoczywają w kabinie auta przystosowanej do spania. Pojawiły się więc wątpliwości, czy wypłacane kierowcom ryczałty, po wejściu w życie orzeczenia TK, korzystają ze zwolnienia od składek ZUS.
Trybunał Konstytucyjny zakwestionował regulacje przyznające kierowcom w transporcie międzynarodowym prawo do zwrotu kosztów noclegu w wysokości określonej w rachunku lub w formie ryczałtu za noclegi. Sprawdźmy, co w praktyce oznacza to dla pracodawców.
Jeśli pracownik ma umowę zlecenia z innym podmiotem, ale na jej podstawie świadczy pracę na rzecz własnego pracodawcy, to ma składki jak pracownik, nie jak zleceniobiorca. Problem jednak w tym, że takie pracownicze składki płaci wówczas pracodawca. A tymczasem – zdaniem SA w Szczecinie – powinien je płacić zleceniodawca. Czy tak faktycznie będzie – rozstrzygnie Trybunał Konstytucyjny (sygn. akt P 1/16).
Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dotyczące rozliczania i opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne przez wspólników jednoosobowych spółek z o.o. są zgodne z ustawą zasadniczą – uznał w czwartek Trybunał Konstytucyjny.
Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego m.in. w sytuacji, gdy osoba niezdolna do pracy ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy. Regułę tą podtrzymał we wtorek Trybunał Konstytucyjny, uznając ją za zgodną z konstytucją.
26 maja 2014 r. został ogłoszony i z tym dniem wszedł w życie wyrok Trybunału Konstytucyjnego, sygn. akt SK 61/13, w którym Trybunał orzekł, iż "art. 70 ust. 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1440, 1717, 1734) w zakresie, w jakim uprawnienie małżonki rozwiedzionej do uzyskania renty rodzinnej uzależnia od wymogu posiadania w dniu śmierci męża prawa do alimentów z jego strony ustalonych wyłącznie wyrokiem lub ugodą sądową, jest niezgodny z art. 67 ust. 1 w związku z art. 32 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej".
Przepisy ustawy emerytalnej, uzależniające uzyskanie renty rodzinnej dla rozwiedzionego małżonka od posiadania przezeń prawomocnego wyroku lub ugody sądowej są niezgodne z Konstytucją – uznał w wydanym 13 maja 2014 r. orzeczeniu Trybunał Konstytucyjny.
Emeryci wojskowi nie będą pozbawiani świadczeń za okres, w którym ich doręczenie przez organ rentowy nie było możliwe. Trybunał Konstytucyjny uznał przepisy przewidujące niewypłacanie uprawnionym świadczeń, których wypłata została wstrzymana z powodu niemożliwości ich doręczenia, za niezgodne z Konstytucją.
10 stycznia 2014 r. Senat bez poprawek przyjął uchwaloną w grudniu przez Sejm ustawę przewidującą zwrot emerytom świadczeń, do których prawo zostało im zawieszone w związku z nierozwiązaniem stosunku pracy. Dotyczy ona osób, które nabyły prawo do emerytury przed 1 stycznia 2011 r. a po 30 września tego roku kontynuowały zatrudnienie u dotychczasowego pracodawcy.
Rząd nie naruszył konstytucji, zgłaszając w trybie pilnym projekt ustawy podwyższającej składkę rentową – uznał w poniedziałkowym orzeczeniu Trybunał Konstytucyjny. Zakwestionowana przez grupę posłów PIS ustawa została uchwalona przez Sejm w szczególnym trybie.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas