Narzędzia:
Pracownik musi zwrócić wynagrodzenie lub inne świadczenia pieniężne uzyskane od pracodawcy, jeżeli otrzymał je w na podstawie prawomocnego wyroku sądowego, który został później uchylony przez Sąd Najwyższy – wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 25 września 2014 r., sygn. II CSK 779/13.
Umowa o prace z pracownikiem została rozwiązana 30 czerwca 2013 r. Od lipca osoba ta pracuje na umowę zlecenia z kodem 04 11 XX. W sierpniu były pracownik, z tytułu poprzedniej umowy, otrzyma nagrodę uznaniową. Z jakim kodem powinnam wykazać ubezpieczonego w ZUS RCA? Czy częściowo z kodem 30 00 XX a częściowo z kodem 04 11 XX?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas