Narzędzia:
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 5 sierpnia 2025 r. o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). Dotyczą one przekazania części obowiązków informacyjnych, jakie miała realizować CIE przez ZUS i inne organy rentowe.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw(Dz.U. z 2025 r., poz. 1160). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter dostosowujący i związana jest z prowadzeniem analiz dotyczących sytuacji kadrowej w systemie oświaty oraz efektywności wykorzystania środków publicznych przeznaczonych na finansowanie zadań oświatowych w zakresie zatrudnienia w szkołach, placówkach oświatowych i innych jednostkach wykonujących zadania z zakresu oświaty.
Zmiany zostały wprowadzone w związku z wejściem w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620) oraz ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wyeliminowania nieprawidłowości w systemie wizowym Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. poz. 622).
Zmiana rozporządzenia w sprawie określania wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, która zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2024 r., wprowadza cztery nowe kody tytułów ubezpieczeń społecznych w związku z wypłatą od 1 stycznia 2024 r. nowego rodzaju świadczenia dla osób niepełnosprawnych – tzw. świadczenia wspierającego. Sprawdź, co zmieni się w zastosowaniu kodów tytułu ubezpieczenia od nowego roku.
Czym jest świadczenie wspierające, kto będzie mógł je otrzymywać i kto je wypłaci
Jakie nowe tytuły do ubezpieczeń emerytalno-rentowych i do ubezpieczenia zdrowotnego zostały przewidziane w związku z wprowadzeniem świadczenia wspierającego
Co zmieni się w kodach tytułu ubezpieczenia w związku z wprowadzeniem świadczenie wspierającego
Jaka zmiana od 1 stycznia 2024 r. zostanie wprowadzona w kodach pracy w szczególnym charakterze
Przeczytaj również:
Parlament zdecydował o wydłużeniu ważności orzeczeń o niepełnosprawności
Znika problem przy zatrudnianiu osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne – nowe zasady od 1 stycznia 2024 r.
Sprawa dotyczy zgłoszenia i do ZUS wyrejestrowania z ZUS. Obecnie jest u nas zatrudniony nauczyciel na podstawie umowy o pracę (4/18 wymiaru zajęć) i umowy zlecenia (instruktor sportu). Z tytułu umowy o pracę został przez nas zgłoszony do ubezpieczeń społecznych na druku ZUA. Osoba ta pracuje również w innym zakładzie na podstawie umowy zlecenia. Od dnia 1 lipca 2015 r. będzie u nas zatrudniony tylko na podstawie umowy zlecenia (umowa o pracę rozwiązuje się 30 czerwca 2015 r.). Prawdopodobnie będzie nadal pracował na zleceniu w drugim zakładzie. Czy z dniem 1 lipca 2015 r. należy wyrejestrować tę osobę z ZUS na druku ZWUA i ponownie zgłosić do ubezpieczeń z umowy zlecenia? Jeżeli tak, to na jakim druku? Czy wszystkie składki będą u nas odprowadzane?
Obowiązkowe składki emerytalna i rentowa będą odprowadzane od przychodu zleceniobiorcy w wysokości co najmniej płacy minimalnej. Jeśli z pierwszej umowy zlecenia przychód będzie niższy – składki potrącane będą z kolejnych umów.
Od początku listopada zatrudniamy na umowę zlecenia osobę, która nie pracuje na etacie, zaczyna natomiast wykonywanie zlecenia w innej firmie, również z dniem 1 listopada br. Jakim ubezpieczeniom podlega ta osoba?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
