Narzędzia:
Pracownica zatrudniona w szkole podstawowej na stanowisku kucharki w 30 grudnia 2014 r. rozwiązuje umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Kiedy należy wypłacić odprawę emerytalną - czy w dniu rozwiązania stosunku pracy, czy dopiero po okazaniu przez pracownicę decyzji przyznania emerytury?
Nauczycielowi 21 sierpnia 2010 r. upłynęło 20 lat pracy, w związku z czym przysługuje mu nagroda jubileuszowa (75% wynagrodzenia miesięcznego). W lipcu i sierpniu zarobki nauczyciela były następujące: wynagrodzenie zasadnicze 1.113 zł, dodatek za wysługę lat 19% - 211,47 zł, dodatek motywacyjny 100,22 zł i za opiekuna stażu 70 zł (łącznie 1.494,69 zł). Nagrodę chcemy wypłacić we wrześniu, jednak od września nauczycielka ta uzyskała stopień awansu zawodowego - nauczyciela dyplomowanego i w związku z tym jej zarobki są następujące: zasadnicza:1.399,50 zł, dodatek stażowy 20%- 279,90 zł, dodatek motywacyjny 125,96 zł i za opiekuna stażu 70 zł (łącznie1875,36 zł). Czy nagrodę jubileuszową wypłacam biorąc pod uwagę wynagrodzenie za miesiąc lipiec/sierpień czy za wrzesień 2010?
Wynagrodzenie za kwiecień 2010 r. wypłaciliśmy pracownikom 6 maja 2010 r. Czy podatek dochodowy od wynagrodzeń (PIT-4) powinniśmy naliczyć w kwietniu (zapłata podatku w maju), czy w maju (zapłata w czerwcu)? W regulaminie wynagradzania nie jest określone do kiedy pracodawca powinien terminowo wypłacić pracownikom pensje.
Mam pytanie dotyczące PIT-4R i PIT-11. Robiąc zestawienia dotyczące podatku uwzględniam w obu PIT-ach zaliczki pobrane z wynagrodzenia w danym miesiącu PIT-4R i danym roku PIT-11, czy te, które płacimy w danym miesiącu, czyli pobrane w styczniu 2009 r. wpisuje w rubrykę styczeń 2009?
Czy pracownikowi, któremu kończy się umowa 31 grudnia 2009 r., można wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop w dniu wypłaty wynagrodzeń, tj. 28 grudnia 2009 r.?
Jeśli pracownik porzuca pracę, to czy należy mu się od razu wynagrodzenie za pracę za dany, nie rozliczony jeszcze przez firmę miesiąc?
W marcu 2009 r. została rozwiązana z pracownikiem umowa o pracę (za porozumieniem stron). Rozwiązanie umowy nie wiązało się bezpośrednio z przejściem pracownika na emeryturę. Jednocześnie pracodawca zobowiązał się do wypłacenia pracownikowi odprawy emerytalnej, jeśli ten okaże decyzję z ZUS o przyznaniu emerytury. Pracownik okazał taką decyzję pod koniec lipca 2009 r. W jaki sposób wypłacić byłemu pracownikowi odprawę emerytalną? Powstaje także pytanie, co z rocznym rozliczeniem PIT?
Jestem nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania. Pracę rozpoczęłam 1 września 1984 r. W związku z powyższym nabywam prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy 31 sierpnia 2009 r. Niemniej zamierzam rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron w tym samym dniu, tj. 31 sierpnia 2009 r. Czy rozwiązanie umowy w tym samym dniu nie pozwala na wypłatę nagrody przez pracodawcę?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas