Narzędzia:
Od stycznia do września tego roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło blisko 1200 skarg zawierających zarzut mobbingu. Ze względu na specyfikę występujących w tym zakresie naruszeń i ograniczone kompetencje inspektorów PIP, oceny tego zjawiska dokonuje sąd.
Wskazanie przypadków, w których dochodzi do mobbingu może wyglądać zupełne inaczej, z punktu widzenia pracownika oraz pracodawcy. Jednak wbrew oczekiwaniom niektórych pracowników nie każde nieaprobowane przez nich działanie pracodawcy może być uznane za mobbing.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas