Narzędzia:
ZUS poinformował, że obywatele Ukrainy, którzy na stałe mieszkają w Polsce otrzymają 500+.
To Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 1 stycznia 2022 r. będzie przyjmował wnioski o nowe świadczenia i je wypłacał. Z kolei gminy będą kontynuowały wypłaty przyznanych już świadczeń do końca okresu, na jaki zostały przyznane, czyli do końca maja 2022 r.
Przeczytaj też:
ZUS stopniowo przejmie wypłatę świadczeń wychowawczych tzw. 500+. Od 1 stycznia 2022 r. ZUS będzie przyjmował wnioski o nowe świadczenia tylko w formie elektronicznej. Gminy będą kontynuowały wypłaty świadczeń do końca okresu, na jaki zostały przyznane, czyli do końca maja 2022 r. Sprawdź, czy świadczeniobiorca otrzyma 500+ w formie gotówkowej. Przekonaj się, w jaki sposób ZUS będzie przekazywał świadczeniobiorcy pisma, informacje i decyzje dotyczące 500+.
Podobnie jak w przypadku programu „Dobry start”, wniosek o świadczenie 500+ wkrótce złożymy wyłącznie online. Również samą obsługą programu zajmie się ZUS. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy w tej sprawie.
Moje pytanie dotyczy nowego świadczenia wypłacanego osobom niepełnosprawnym (tzw. 500+ dla niepełnosprawnych). Czy dofinansowanie obejmie również osobę z niepełnosprawnością, która zatrudniona jest na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, w sytuacji gdy osiąga ona z tej umowy minimalne wynagrodzenie za pracę (np. 2.250 zł brutto w 2019 r.)?
Aby korzystać ze świadczenia wychowawczego z programu ,,Rodzina 500+’’ trzeba co roku składać wniosek na nowy okres świadczeniowy. Na okres październik 2017 r. – wrzesień 2018 r. składanie wniosków będzie możliwe od 1 sierpnia br.
Tylko 1,5% pracowników zadeklarowało, że rozważa rezygnację z pracy ze względu na otrzymywanie świadczenia z programu 500+ – wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Oznacza to, że odejście z pracy dopuszcza ok. 240 tysięcy osób. Jednak pracodawcy mają większe obawy, bo niemal 1/3 uważa, że program 500+ będzie miał negatywny wpływ na dostępność pracowników.
Od kilku lat komisja socjalna przed rozpoczęciem roku szklonego przyznawała zapomogi na wyprawki szkolne w kwotach zależnych od dochodu w rodzinie. W tym roku ze względu na wdrożenie programu 500+, komisja rozważa ograniczenie tych wyprawek tylko do rodzin, które nie są objęte tym programem (rodziny z jednym dzieckiem lub z dziećmi powyżej 18 lat). Czy byłaby to decyzja dyskryminująca?
Moje pytanie dotyczy świadczenia wychowawczego (tzw. świadczenie 500+). Czy powinno się wykazywać je w oświadczeniu o dochodach składanym na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Czy jednak nie, gdyż jest ono świadczeniem nieopodatkowanym?
W kwietniu 2016 roku planujemy zatrudnić pracownika na kolejną umowę o pracę na czas określony (przed zmianą przepisów osoba ta dwukrotnie była u nas zatrudniona na podstawie umów tego typu, a ostatnio pracowała na zastępstwo). Obecnie byłoby to zatrudnienie związane z realizacją programu 500+. Zastanawiam się, czy można to zapisać w umowie i wtedy nie liczyć takiej umowy do limitów?
ZUS jest jedną z instytucji, która umożliwi składanie elektronicznych wniosków o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego, czyli tzw. wniosku „Rodzina 500+”. Wniosek elektroniczny będzie dostępny na Platformie Usług Elektronicznych ZUS od 1 kwietnia 2016 r.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas