Narzędzia:
Pracownik choruje nieprzerwanie od 30 października 2012 r. Od 28 kwietnia b.r. pobiera świadczenie rehabilitacyjne, w podstawie którego uwzględnione zostały przychody z dodatkowej umowy zlecenia zawartej z tym pracownikiem na okres od 1 grudnia 2011 r. do 30 czerwca 2013 r. Czy od 1 lipca z podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego należy wyłączyć przychód z zakończonej umowy zlecenia?
Czy dodatek stażowy powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego pracownika samorządowego?
Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim od 13.04.2011 r. do 11.10.2011 r. Podstawą naliczenia zasiłku jest wynagrodzenie od kwietnia 2010 r. do marca 2011 r. pomniejszone o składki w wysokości 21 593,17 zł. Pracownica po zakończeniu zwolnienia chorobowego ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne na 3 miesiące. Z dniem 01.09.2011 r. pracownica otrzymała podwyżkę wynagrodzenia. Jaką w związku z tym przyjąć podstawę do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego i jak je prawidłowo wyliczyć?
Pracownik zachorował w okresie wypowiedzenia. Po ustaniu zatrudnienia wykorzystał 182 dni zasiłkowych. Teraz stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego będzie taka jak zasiłku chorobowego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas