okulary dla pracownika
Okulary dla pracownicy na wypowiedzeniu – czy pracodawca musi skierować ją na badania i zwrócić koszty
Pracownica za kilka tygodni odchodzi z firmy, ale do ostatniego dnia normalnie pracuje przy komputerze. W okresie wypowiedzenia zgłasza pogorszenie wzroku i prosi o skierowanie do medycyny pracy, ponieważ zależy jej na refundacji nowych okularów. Czy pracodawca może odpowiedzieć: „Umowa zaraz się kończy, więc nie ma już sensu”? Nie. Okres wypowiedzenia nie wyłącza obowiązków z zakresu BHP. Nie oznacza to jednak, że samo żądanie pracownicy automatycznie uruchamia prawo do refundacji.
- Czy zgłoszenie pogorszenia wzroku zobowiązuje pracodawcę do skierowania pracownicy na wcześniejsze badania?
- Czy okres wypowiedzenia wpływa na prawo do okularów lub szkieł kontaktowych?
- Jakie warunki trzeba spełnić, aby pracodawca miał obowiązek zwrócić koszt zakupu okularów?
Sprawdź też:
- Refundacja za okulary korekcyjne dla pracownika – czy resort pracy doprecyzuje przepisy?
- Dofinansowanie okularów lub soczewek – czy pracodawca musi je zapewnić bez pracy przy monitorze?
- Okulary dla pracownika – czy zwrot kosztu zakupu okularów zaleconych przez lekarza okulistę uwzględniać w podstawie wymiaru składek
- Refundacja zakupu okularów korekcyjnych – czy możliwa dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach innych niż przy monitorze ekranowym
Okulary dla pracownika – czy zwrot kosztu zakupu okularów zaleconych przez lekarza okulistę uwzględniać w podstawie wymiaru składek
Pracownik pracujący przez część dnia przy komputerze przedłożył zaświadczenie wystawione przez lekarza okulistę potwierdzające konieczność noszenia przez niego okularów korekcyjnych. Czy jeżeli sfinansujemy zakup takich okularów, będziemy musieli uwzględnić wydatkowaną kwotę na podstawie składek?
- Czy zwrot kosztu zakupu okularów zaleconych przez lekarza okulistę uwzględniać w podstawie wymiaru składek?
Sprawdź też: - Zwrot za okulary dla pracownika – bez podatku także przy wcześniejszych badaniach
- Okulary ochronne a okulary korygujące wzrok dla pracownika pracującego przy monitorze LCD
- Refundacja za okulary korekcyjne dla pracownika – czy resort pracy doprecyzuje przepisy?
Zwrot za okulary dla pracownika – bez podatku także przy wcześniejszych badaniach
Jeżeli pracownikowi pogorszy się wzrok i na jego wniosek firma wyśle go na dodatkowe badania profilaktyczne przed upływem terminu ważności badań okresowych, koszt badania ani refundacja kosztów zakupu okularów korekcyjnych nie podlegają PIT.
- Okulary dla pracownika - jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
- Wymiana okularów/soczewek przed terminem badań – co z podatkiem
- Wcześniejsza wymiana okularów lub soczewek - czy podlega zwolnieniu składowemu
Przeczytaj również:
- Zwrot kosztów badania i dofinansowania zakupu okularów w sytuacji gdy pracownik wystąpi do pracodawcy o skierowanie na badania lekarskie (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 5 lutego 2025 r., 0112-KDIL2-1.4011.935.2024.2.DJ)
- Refundacja okularów i soczewek korekcyjnych a koszty uzyskania przychodów (Informacja Ministerstwa Finansów z dnia 4 marca 2025 r.)
- Zapisy o refundacji za zakup okularów korekcyjnych i soczewek po zmianie przepisów
