Narzędzia:
Pracodawca odwołał pracownika z urlopu. Czy należy też zwrócić pracownikowi urlop do wykorzystania w innym terminie, jedynie tyle dni urlopu z ilu został odwołany pracownik? Jak postąpić w przypadku, gdy pracownik wziął wymagane 14 dni urlopu wypoczynkowego i z powodu odwołania nie wykorzystał go z przyczyn pracodawcy? Pracownik nie ma już tak dużo urlopu, aby wziąć nowe 14 dni. Co w sytuacji kontroli PIP?
Wzór pisma pracodawcy odwołującego pracownika z urlopu wypoczynkowego.
Pracownicy sprawującej opiekę nad bliźniętami w marcu 2017 r. udzieliliśmy urlopu wychowawczego na okres do 29 sierpnia 2021 r. Dzieci z dniem 1 września 2020 r. rozpoczną uczęszczanie do przedszkola. Czy pracownica powinna wrócić do pracy z dniem 1 września 2020 r. i przerwać urlop wychowawczy?
Często specjaliści ds. kadr czy płac obliczając urlop czy wynagrodzenie pracownika mają problemy z interpretacją przepisów rozporządzeń wykonawczych. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce pomóc takim m.in. osobom usuwając luki prawne w przepisach poprzez wprowadzenie ich większej części do Kodeksu pracy. Co się zmieni? Jakie nowe przepisy znajdziemy w jednym miejscu?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas