odpracowywanie prywatnych wyjść

Czy odpracowanie wyjścia prywatnego może naruszać okresy odpoczynku – 6 przykładowych sytuacji

Przyjmijmy, że pracownik złożył nam pisemny wniosek o tzw. wyjście prywatne – i z zaznaczeniem, że chce je odpracować. W takim przypadku może więc odpracować je bez generowania nadgodzin. Ale takie odpracowanie nie może naruszać okresów odpoczynku dobowego i tygodniowego. Kiedy zatem – przykładowo – można odpracować wyjście prywatne? Pokazujemy to na przykładach.

Z artykułu dowiesz się:

Jakie ograniczenia odnośnie odpracowania okresu wyjścia prywatnego wprowadzają przepisy kodeksowe
Czy odpracowanie wyjścia prywatnego może zachodzić na okresy odpoczynku dobowego lub tygodniowego
Czy wyjście prywatne można odpracować w wolną sobotę lub niedzielę
Czy możliwe jest odpracowanie wyjścia prywatnego przez dwa dni z rzędu
Czy odpracowanie wyjścia prywatnego może nastąpić przed rozpoczęciem dniówki
Dzień wolny dla pracownika - czy w nim może nastąpić odpracowanie wyjścia prywatnego

Przeczytaj również:

Szymon Sokolik
14 lutego 2025 r.
Aktualności

Czy można założyć z góry, że wyjścia prywatne nie będą odpracowywane

Pytanie:

Proszę o odpowiedz, czy pracodawca definitywnie może zabronić pracownikom odpracowania wyjść w celach prywatnych (np. w związku z wizytą u lekarza specjalisty). Nadmieniam, że dotyczy pracowników zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy (poniedziałek- piątek, w godz. od 7.00 do 15.00).

Czy pracownik powinien odpracować wyznaczone przez pracodawcę dni wolne, w trakcie których korzystał ze zwolnienia lekarskiego

Pytanie:

Pracodawca przyjął, że w tym roku 2 i 4 maja są w zakładzie dodatkowymi dniami wolnymi od pracy, które pracownicy mają obowiązek odpracować we wrześniu 2018 r. Czy pracownik, który w udzielone dni wolne, przebywał na zwolnieniu lekarskim (chorował w okresie od 28 stycznia do 31 maja 2018 r.) musi również odpracowywać te dni? Czy też należy uznać, że jest zwolniony z obowiązku pracy w dwie wrześniowe soboty wyznaczone przez pracodawcę?

Z artykułu dowiesz się:

Jak udzielenie dni wolnych wpływa na rozkład czasu pracy?
W jakim okresie dni wolne powinny być odpracowane?
Czy pracownik, który chorował udzielonym przez pracodawcę dniu wolnym również zobowiązany jest do odpracowania?

Odpracowanie prywatnego wyjścia w przepisach zakładowych

Pytanie:

W firmie obowiązuje zarządzenie w sprawie przepustek jednorazowych, w którym zapisano: „przepustka jednorazowa udzielona dla załatwienia spraw prywatnych może być odpracowana jedynie w dniu jej wykorzystania, w tej samej dobie pracowniczej, w której pracownik z niej skorzystał”. Zarządzenie opracowano w maju 2013 r. natomiast w sierpniu tego roku nastąpiła nowelizacja Kodeksu pracy, która zmieniła zasady odpracowywania wyjść prywatnych. Czy w związku z tą nowelizacją powinniśmy zmienić treść zapisu zarządzenia?

Moment wydania świadectwa pracy po umowie okresowej trwającej dłużej niż 24 miesiące

Elastyczny czas pracy – dla kogo i w jakim trybie?

Od 23 sierpnia 2013 r. pracodawcy mogą korzystać z możliwości elastycznego planowania pracy, jakie wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy z 12 lipca 2013 r. Zmienione przepisy wprawdzie dają pracodawcom większe możliwości dostosowania organizacji pracy do specyfiki zakładu i bieżącej sytuacji ekonomicznej, jednak z drugiej strony nakładają dodatkowe obowiązki i wymagają dopełnienia przepisowych formalności.

Odpracowanie prywatnych wyjść w różnych systemach czasu pracy

Pytanie:

Mamy w zakładzie regulaminową przerwę na lunch nie wliczaną do czasu pracy. Godziny pracy:
» od 08.00 do 12.30,
» od 12.30 do 13.30 - przerwa lunchowa,
» od 13.30-17.00 godziny pracy.
Czy biorąc godzinną przepustkę na załatwienie spraw prywatnych pracownik może ją następnego dnia odrobić w czasie przerwy lunchowej?

Joanna Suchanowska
3 października 2011 r.
Godziny nadliczbowe

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

odpracowywanie prywatnych wyjść

Czy odpracowanie wyjścia prywatnego może naruszać okresy odpoczynku – 6 przykładowych sytuacji

Czy można założyć z góry, że wyjścia prywatne nie będą odpracowywane

Czy pracownik powinien odpracować wyznaczone przez pracodawcę dni wolne, w trakcie których korzystał ze zwolnienia lekarskiego

Odpracowanie prywatnego wyjścia w przepisach zakładowych

Elastyczny czas pracy – dla kogo i w jakim trybie?

Odpracowanie prywatnych wyjść w różnych systemach czasu pracy