ocena pracy nauczyciela

Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy – komentarz do zmian wchodzących w życie 21 marca 2026 r., z mocą od 1 stycznia 2026 roku

Zmianę wprowadza rozporządzenie z dnia 18 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U.2026 r., poz. 379).

Krótkotrwały okres zatrudnienia nauczyciela początkującego – czy trzeba sporządzić ocenę pracy

Pytanie:

Czy należy dokonać oceny pracy nauczyciela początkującego po ustaniu zatrudnienia. Okres zatrudnienia wyniósł mniej niż 2 miesiące, tj. od 7 maja 2025 r. do 27 czerwca 2025 r.

Z artykułu dowiesz się:

Czy należy sporządzić ocenę pracy nauczyciela początkującego, który był zatrudniony przez krótki okres czasu

Przeczytaj również:

Karta Nauczyciela – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia(Dz.U. poz. 620). Ma ona jedynie charakter dostosowujący, w związku z wejściem w życie powyższej ustawy, zastępującej dotychczasowe przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy – komentarz do zmian wchodzących w życie 20 marca 2025 roku (z mocą od 1 stycznia 2025 r.)

Zmianę wprowadza rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 19 marca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U z 2025 r., poz. 344). Jej istotą jest zwiększenie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

Zatrudnianie nauczycieli - zmiany od 1 września 2018

Zatrudnianie nauczycieli – co zmieniło się od 1 września 2018 r.

Z początkiem nowego roku szkolnego nastąpiły spore zmiany w zakresie oceny pracy nauczycieli. Od początku września 2018 roku wydłużyły się również okresy pracy niezbędne do rozpoczęcia stażu na kolejny stopień awansu zawodowego. Ponadto zmienił się także wymiar godzin zajęć (tzw. pensum) niektórych pedagogów. Sprawdźmy szczegóły nowelizacji Karty Nauczyciela.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

W artykule przeczytasz m.in.:

Ocena pracy nauczyciela – kiedy, na czyj wniosek i według jakich kryteriów?
Kiedy obowiązkowa ocena przez dyrektora?
Kto po zmianach ocenia pracę dyrektora szkoły?
O ile wydłuża się okres pracy do awansu zawodowego?
Które dodatki znikają?
Na jakie nowe świadczenie i od kiedy mogą liczyć nauczyciele?
Nowe pensum – ile godzin dla kogo i jak je liczymy?
Komu nie można przydzielać godzin ponadwymiarowych?

Marek Rotkiewicz
11 września 2018 r.
Temat tygodnia

System oceny pracy nauczycieli

Od 1 września 2018 r. wchodzi w życie rozporządzenie MEN z 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz.U. z 2018 r. poz. 1133).

1 września 2018 r.
Zmiany w prawie

f091edd982b5eeec44de7ae99fc8a9bffab5497d-medium

Samoocena pracy nauczyciela

Pytanie:

Czy dyrektor placówki oświatowej może wezwać nauczyciela do dokonania samooceny? Jeżeli tak, to na jakiej podstawie? Nie znalazłam w tym zakresie wskazówki w przepisach.

Agata Piszko
6 października 2017 r.
Awans zawodowy

Odwołanie się nauczyciela od opinii o jego pracy wydanej przez innego nauczyciela

Pytanie:

Czy można zaskarżyć opinię wydaną przez nauczyciela w sprawie pracy drugiego, ocenianego nauczyciela? Nauczyciel A wystąpił do dyrektora o dokonanie oceny jego pracy. Dyrektor wydał ocenę negatywną, więc nauczyciel A odwołał się od oceny do kuratorium zgodnie z przepisami prawa. Dyrektor zgodnie z przepisami rozporządzenia ministra edukacji narodowej w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego poprosił innego nauczyciela dyplomowanego (B) o wydanie opinii o pracy nauczyciela A, która dołączona została do dokumentacji odwoławczej do kuratorium. Nauczyciel B wydał opinię według własnych obserwacji i spostrzeżeń. Nauczyciele pracują w placówce i na takim samym stanowisku. Nauczyciel A nie zgadzał się z opinią nauczyciela B, gdyż była negatywna i złożył pozew do sądu o pomówienie. Czy nauczyciel A miał takie prawo?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

ocena pracy nauczyciela

Krótkotrwały okres zatrudnienia nauczyciela początkującego – czy trzeba sporządzić ocenę pracy

Karta Nauczyciela – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 czerwca 2025 r.

Zatrudnianie nauczycieli – co zmieniło się od 1 września 2018 r.

System oceny pracy nauczycieli

Samoocena pracy nauczyciela

Odwołanie się nauczyciela od opinii o jego pracy wydanej przez innego nauczyciela