Narzędzia:
Reforma ustroju szkolnego zakłada m.in. przekształcenie dotychczasowych sześcioletnich szkół podstawowych w szkoły ośmioletnie. O zmianach tych dyrektor powinien poinformować zatrudnionych na piśmie najpóźniej do 15 maja 2017 r. Poznaj odpowiedzi eksperta na związane z tym zagadnienia.
W naszej firmie mamy część biurową i produkcyjną – znajdują się one w różnych miastach. Regulaminy i instrukcje, jakie tworzymy nie zawsze dotyczą obydwu grup pracowników. Czy mimo to, każdy z zatrudnionych musi potwierdzić na piśmie zapoznanie się nawet z dokumentami, które go nie dotyczą?
W naszym zakładzie pracy (jednostka wojskowa) działają 3 organizacje związkowe. Proszę o odpowiedź, czy dokonując zmian nazwy stanowisk pracy z referenta na starszego referenta dla kilku stanowisk w planie zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników (podstawa: Decyzja nr 448/MON) powinniśmy poinformować o tych zmianach związki zawodowe. Plan zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników podpisywany jest przez przewodniczącego jednej z organizacji związkowych. Pracownicy zatrudniani i wynagradzani są na podstawie PUZP.
W wyniku rozstrzygnięcia przetargu nieograniczonego i podpisania umowy między zamawiającym a wykonawcą 1 lutego 2016 r. mamy przekazać w trybie art. 231 Kodeksu pracy pracowników dwóch komórek organizacyjnych do innego pracodawcy. W naszym zakładzie działają związki zawodowe (jest 9 organizacji związkowych). Czy o zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia przekazywanych pracowników należy zawiadomić wszystkie organizacje związkowe, czy tylko te, które reprezentują pracowników przekazywanych działów? Czy oprócz zawiadamiania związków zawodowych należy też poinformować pisemnie każdego pracownika o tych działaniach? W jakim terminie od przewidywanej daty przekazania pracowników należy wystosować pisma informujące?
Od 1 stycznia 2015 r. wprowadzone zostają nowe ułatwienia dla płatników składek. Wynika to z wejścia w życie ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, której przepisy wprowadzają zmiany m.in. do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas