Chciałam zapytać o stawkę minimalną zasadniczą dla osoby zatrudnionej na umowę zlecenie do 26 roku życia. W roku 2024 stawka wynosi 27,70 zł (do 30.06.2024 r.), ale czy w związku ze zwolnieniem od podatku pracowników do ukończenia 26 roku życia istnieje możliwość zastosowania stawki zasadniczej brutto pomniejszonej o podatek, a więc nie 27,70 zł a ok 24,37 zł? Spotkałam się z takim rodzajem umowy zlecenie, z której stawka zasadnicza różniła się od obowiązującej o wartość odliczonego podatku (w związku z prawem do zwolnienia do 26 roku życia). Czy tego typu zastosowanie jest prawidłowe?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
Pobierz ebooki:
Czy mogę przygotować pracownikowi umowę o prace od 1 stycznia 2024 r., gdzie wpiszę stawkę zasadniczą 3.800 zł brutto wraz z premią uznaniową/procentowa? Mamy w zakładzie pracy premie uznaniowe i takiego systemu chcemy się trzymać. Wysokość całości wynagrodzenia, czyli wynagrodzenie zasadnicze plus premia będzie się równać najniższa płaca minimalna.
Czy wystarczy, aby w umowie o pracę wpisać pracownikowi wynagrodzenie zasadnicze i premię?
Przeczytaj też:
Obejrzyj też:
