Narzędzia:
Pracownica zatrudniona od 1 września 1999 r. na stanowisku starszego specjalisty ds. płac 1 marca 2011 r. zostanie przesunięta na stanowisko głównej księgowej. Z braku odpowiednich kwalifikacji do momentu ukończenia studiów podyplomowych będzie tylko pełniącą obowiązki. Kiedy mam wystąpić, i czy jest to w tym okresie wymagane, o informację, czy pracownica figuruje w rejestrze ukaranych karą zakazu zajmowania stanowiska kierowniczego związanego z dysponowaniem środkami publicznymi z Głównej Komisji Orzekającej w sprawie o naruszenie dyscypliny finansów publicznych?
Kucharka zatrudniona w naszym przedszkolu od 3 stycznia 2011 r. przebywa na zwolnieniu chorobowym. Okazało się, że zwolnienie przedłuży się i w związku z tym mam pytanie - czy mogę na okres do 3 miesięcy powierzyć obowiązki kucharki pracownicy, która od 7 stycznia 2003 r. jest zatrudniona w naszej placówce na stanowisku pomocy kuchennej? Osoba ta legitymuje się świadectwem ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej w zawodzie sprzedawca. Ponadto posiada zaświadczenie z Sanepid-u o zdaniu egzaminu z zakresu przestrzegania zasad higieny w procesie produkcji żywności i w obrocie żywnością.
Pracodawca podpisał umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych z pracownikiem na kurs kwalifikacyjny „Zarządzanie Oświatą”, trwający od listopada 2010 r. do kwietnia 2011 r. i kończący się obroną pracy dyplomowej. Pytanie: ile należy się temu pracownikowi urlopu szkoleniowego, 6 dni czy 21?
Czy na stanowisko skarbnika gminy, pełniącego jednocześnie funkcję kierownika referatu finansów, można zatrudnić osobę ze średnim wykształceniem? Artykuł 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z o pracownikach samorządowych stanowi, iż skarbnik gminy zatrudniony jest na podstawie powołania, natomiast art. 6 ust. 4 zastrzega dla pracowników samorządowych na kierowniczym stanowisku urzędniczym zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wymóg posiadania wyższego wykształcenia. Czy w zaistniałej sytuacji do skarbnika należy stosować kryterium wyższego wykształcenia pomimo, że zatrudniony jest na podstawie powołania, a przepisy rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych przy wymaganiach kwalifikacyjnych dla skarbników gmin odsyłają do ustawy o finansach publicznych, gdzie art. 54 ust.2 pkt 5 lit. b mówi, że głównym księgowym może być osoba, która ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości? Czy w obecnym stanie prawnym orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego (sygn. II OSK 887/08) mówiące, że skarbnikiem gminy musi być osoba z wyższym wykształceniem jest aktualne?
Proszę o potwierdzenie, czy nauczyciel który ukończył w 1971 r. Państwową Wyższą Szkołę Muzyczną na wydziale wokalnym w zakresie specjalizacji śpiewu solowego, uzyskując tytuł mgr sztuki, posiada kwalifikacje do nauczania przedmiotu wiedza o kulturze?
Czy nauczyciel, który legitymuje się dyplomem magistra w zakresie nauk politycznych i ukończył kurs kwalifikacyjny pedagogiczny dla nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych w wymiarze 270 godzin, spełnia formalne wymagania stawiane nauczycielom, aby prowadzić zajęcia z wiedzy o społeczeństwie? Czy nauczyciel ten musi dodatkowo ukończyć kurs pedagogiczny dla nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących?
Czy nauczyciel, który ukończył studium nauczycielskie o specjalności plastyka, odbył studia wyższe zawodowe na kierunku pedagogika w zakresie wychowania artystycznego i wczesnoszkolnego, może uczyć w szkole podstawowej przedmiotu sztuka?
Pracownik od 6 października do 31 grudnia 2008 r. był zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu jako pracownik socjalny w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a od 1 listopada 2008 r. do 31 grudnia 2008 r. został dodatkowo zatrudniony na okres próbny na stanowisku pracownika socjalnego, również na 1/2 etatu, w ośrodku pomocy społecznej. Z uwagi na to, że bardzo dobrze wypełniał swoje obowiązki, został ponownie zatrudniony na stanowisku pracownika socjalnego na umowę o pracę na czas określony od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r. Pracownik ten posiada wykształcenie magisterskie (2 lipca 2009 r. ukończył studia magisterskie na kierunku pedagogika specjalna, a wcześniej, 6 lipca 2007 r., uzyskał tytuł licencjata na kierunku pedagogika). Obecnie pracownik jest w trakcie studiów podyplomowych w ramach projektu prowadzonego przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w Warszawie, na kierunku organizacja pomocy społecznej. Czy pracownik ten, zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej, może wykonywać zawód pracownika socjalnego? Co zrobić w sytuacji, gdy pomimo ogłaszanych konkursów żaden z kandydatów nie spełnia wymogów określonych w rozporządzeniu MPiPS z 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych, natomiast posiada wykształcenie określone w art. 116 ustawy o pomocy społecznej?
Zgodnie z art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych pracodawca ustala w regulaminie wynagradzania wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych. Jednocześnie rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych określa minimalne wymagania kwalifikacyjne pracowników. Czy w świetle powyższych przepisów w regulaminie wynagradzania pracodawca ma prawo podwyższyć poziom wykształcenia przy jednoczesnym obniżeniu wymaganego stażu pracy, np. dla stanowiska referenta wskazać: poziom wykształcenia - wyższy i co najmniej 1-roczny staż pracy lub wykształcenie średnie i co najmniej 2-letni staż pracy? Czy taki zapis w regulaminie jest prawidłowy?
Czy nauczyciel uczący w klasach I-III musi posiadać odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia zajęć z informatyki?
Mam pytanie dotyczące kwalifikacji głównego księgowego w jednostce budżetowej. Mamy pracownika, który ukończył liceum ekonomiczne o specjalności rachunkowość i rynek rolny, następnie szkołę policealną (specjalność informatyka) oraz studia licencjackie na kierunku zarządzanie i marketing, Obecnie jest po uzupełniających studiach magisterskich na Akademii Ekonomicznej Wydział Zarządzania - specjalność marketing i zarządzanie przedsiębiorstwami. Ma ponad 3-letni staż pracy w księgowości. Czy studia na kierunku marketing i zarządzanie przedsiębiorstwami można zaliczyć do studiów ekonomicznych, o których mowa w przepisach? Jakie jeszcze wymagania muszą być spełnione, aby ta osoba mogła zostać głównym księgowym?
Osoba z wykształceniem wyższym - politolog, z przygotowaniem pedagogicznym i studiami podyplomowymi z socjoterapii może pełnić funkcje nauczyciela - socjoterapeuty. Może więc taka osoba prowadzić terapie, konsultację, psychoedukację - postdiagnostykę. Jednak czy może prowadzić diagnozę, badania pedagogiczne, jeśli nie ma ukończonych studiów pedagogicznych?
Czy nie jest nadinterpretacją twierdzenie, że tylko z racji ukończenia studiów doktoranckich jeden z nauczycieli, który ma wyższe kwalifikacje formalne i faktyczne do nauczania wychowania fizycznego w szkole podstawowej niż pozostali nauczyciele, nie powinien być brany pod uwagę w typowaniu do zwolnienia? Czy pozostali nauczyciele, posiadający najwyższe kwalifikacje określone rozporządzeniem oraz dodatkowe kwalifikacje do prowadzenia zajęć zgodnych z potrzebami uczniów, mogą uznać za dyskryminujące wyłączenie z typowania do zwolnienia nauczyciela posiadającego tylko stopień doktora?
Nauczycielka ukończyła studia wyższe zawodowe na kierunku rolnictwo. Posiada przygotowanie pedagogiczne oraz studia podyplomowe na kierunku biologia. Uczy przyrody w szkole podstawowej. W 2002 r. otrzymała akt nadania stopnia awansu nauczyciela dyplomowanego. Z uzasadnienia dołączonego do aktu wynika, że posiada kwalifikacje do nauczania przyrody. Z powodu wątpliwości dotyczących rzekomych kwalifikacji nowo zatrudniony dyrektor szkoły w 2007 r. uznał nauczycielce ukończony przez nią kierunek studiów (rolnictwo) za zbliżony z nauczanym przedmiotem, wydając stosowną decyzję. Czy w świetle nowego rozporządzenia o kwalifikacjach, obowiązującego od 1 września 2009 r., nauczycielka posiada nadal kwalifikacje do nauczania przyrody? Czy kuratorium oświaty postąpiło słusznie wydając akt nadania, mimo nieposiadania przez nauczyciela kwalifikacji do nauczania przyrody (a może w 2002 r. była możliwość uznania kwalifikacji do nauczania biologii za wystarczające do nauczania przyrody)? Czy kierunek rolnictwo kwalifikował się do uznania go zbliżony z nauczaniem przyrody?
Nauczycielka z kwalifikacjami mgr języka polskiego została zatrudniona w szkole jako stażysta za zgodą kuratora na stanowisku nauczyciela języka angielskiego (od 1 września 2008 r. do 31 sierpnia 2009 r.). W międzyczasie zdobywała kwalifikacje do nauczania języka angielskiego. Obrona miała być w lipcu 2009 r., ale termin obrony przesunął się na 27 września 2009 r. Nauczycielka obroniła się, ma licencjat. Jak powinna być zatrudniona? Czy znowu jako stażysta od 1 września 2009 r. na czas określony? Kiedy będzie mogła rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas