kwalifikacje zawodowe

Nauczycielka jest zatrudniona na stanowisku bibliotekarza w szkole podstawowej w zespole szkół. Posiada następujące kwalifikacje:
» dyplom Studium Wychowania Przedszkolnego (ukończyła 18 czerwca 1979 r.),
» świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego zorganizowanego przez Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w zakresie bibliotekoznawstwa z 10 czerwca 2000 r.,
» status nauczyciela mianowanego (akt nadania z 22 lipca 2003 r.).
Nauczycielka ma 54 lata i nie będzie w przyszłości podnosiła swoich kwalifikacji. Pracuje w gminie wiejskiej do 5.000 mieszkańców.
Czy ww. osoba jest prawidłowo zatrudniona na stanowisku nauczyciela?
Czy prawidłowo jest wypłacane wynagrodzenie, które otrzymuje jako nauczyciel mianowany (3) o poziomie wykształcenie (4) - pozostałe kwalifikacje, tj. 1.661 zł - płaca zasadnicza.
Nadmieniam, że 1 września 2006 r. wypowiedzieliśmy jej wysokość wynagrodzenia, tj. wstrzymaliśmy wypłatę dodatków socjalnych: wiejskiego i mieszkaniowego. Czy należy jej wypłacać wynagrodzenie za dodatki socjalne: tj. dodatek wiejski i mieszkaniowy?

Zatrudniam nauczyciela, który ukończył studium nauczycielskie o kierunku praca technika, 3-letnie wyższe studia zawodowe o kierunku katechetycznym, uzyskał tytuł magistra w zakresie inżynierskie zastosowania komputerów oraz ukończył podyplomowe studia w zakresie informatyki i technologii informacyjnej. Czy nauczyciel ten posiada kwalifikacje do nauczania pracy techniki?

Czy nauczyciel posiadający tytuł zawodowy magistra pedagogiki, który ukończył studia wyższe o specjalności nauczanie początkowe i studia podyplomowe matematyka i informatyka, może uczyć przedmiotów artystycznych w gimnazjum?

Czy na stanowisko skarbnika gminy, pełniącego jednocześnie funkcję kierownika referatu finansów, można zatrudnić osobę ze średnim wykształceniem? Artykuł 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z o pracownikach samorządowych stanowi, iż skarbnik gminy zatrudniony jest na podstawie powołania, natomiast art. 6 ust. 4 zastrzega dla pracowników samorządowych na kierowniczym stanowisku urzędniczym zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wymóg posiadania wyższego wykształcenia.
Czy w zaistniałej sytuacji do skarbnika należy stosować kryterium wyższego wykształcenia pomimo, że zatrudniony jest na podstawie powołania, a przepisy rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych przy wymaganiach kwalifikacyjnych dla skarbników gmin odsyłają do ustawy o finansach publicznych, gdzie art. 54 ust.2 pkt 5 lit. b mówi, że głównym księgowym może być osoba, która ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości? Czy w obecnym stanie prawnym orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego (sygn. II OSK 887/08) mówiące, że skarbnikiem gminy musi być osoba z wyższym wykształceniem jest aktualne?

Proszę o potwierdzenie, czy nauczyciel który ukończył w 1971 r. Państwową Wyższą Szkołę Muzyczną na wydziale wokalnym w zakresie specjalizacji śpiewu solowego, uzyskując tytuł mgr sztuki, posiada kwalifikacje do nauczania przedmiotu wiedza o kulturze?

Czy nauczyciel, który legitymuje się dyplomem magistra w zakresie nauk politycznych i ukończył kurs kwalifikacyjny pedagogiczny dla nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych w wymiarze 270 godzin, spełnia formalne wymagania stawiane nauczycielom, aby prowadzić zajęcia z wiedzy o społeczeństwie? Czy nauczyciel ten musi dodatkowo ukończyć kurs pedagogiczny dla nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących?

Czy nauczyciel, który ukończył studium nauczycielskie o specjalności plastyka, odbył studia wyższe zawodowe na kierunku pedagogika w zakresie wychowania artystycznego i wczesnoszkolnego, może uczyć w szkole podstawowej przedmiotu sztuka?

Pracownik od 6 października do 31 grudnia 2008 r. był zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu jako pracownik socjalny w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a od 1 listopada 2008 r. do 31 grudnia 2008 r. został dodatkowo zatrudniony na okres próbny na stanowisku pracownika socjalnego, również na 1/2 etatu, w ośrodku pomocy społecznej.
Z uwagi na to, że bardzo dobrze wypełniał swoje obowiązki, został ponownie zatrudniony na stanowisku pracownika socjalnego na umowę o pracę na czas określony od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r.
Pracownik ten posiada wykształcenie magisterskie (2 lipca 2009 r. ukończył studia magisterskie na kierunku pedagogika specjalna, a wcześniej, 6 lipca 2007 r., uzyskał tytuł licencjata na kierunku pedagogika). Obecnie pracownik jest w trakcie studiów podyplomowych w ramach projektu prowadzonego przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w Warszawie, na kierunku organizacja pomocy społecznej.
Czy pracownik ten, zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej, może wykonywać zawód pracownika socjalnego?
Co zrobić w sytuacji, gdy pomimo ogłaszanych konkursów żaden z kandydatów nie spełnia wymogów określonych w rozporządzeniu MPiPS z 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych, natomiast posiada wykształcenie określone w art. 116 ustawy o pomocy społecznej?

Zgodnie z art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych pracodawca ustala w regulaminie wynagradzania wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych. Jednocześnie rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych określa minimalne wymagania kwalifikacyjne pracowników. Czy w świetle powyższych przepisów w regulaminie wynagradzania pracodawca ma prawo podwyższyć poziom wykształcenia przy jednoczesnym obniżeniu wymaganego stażu pracy, np. dla stanowiska referenta wskazać: poziom wykształcenia - wyższy i co najmniej 1-roczny staż pracy lub wykształcenie średnie i co najmniej 2-letni staż pracy? Czy taki zapis w regulaminie jest prawidłowy?

Czy nauczyciel uczący w klasach I-III musi posiadać odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia zajęć z informatyki?

Mam pytanie dotyczące kwalifikacji głównego księgowego w jednostce budżetowej. Mamy pracownika, który ukończył liceum ekonomiczne o specjalności rachunkowość i rynek rolny, następnie szkołę policealną (specjalność informatyka) oraz studia licencjackie na kierunku zarządzanie i marketing, Obecnie jest po uzupełniających studiach magisterskich na Akademii Ekonomicznej Wydział Zarządzania - specjalność marketing i zarządzanie przedsiębiorstwami. Ma ponad 3-letni staż pracy w księgowości. Czy studia na kierunku marketing i zarządzanie przedsiębiorstwami można zaliczyć do studiów ekonomicznych, o których mowa w przepisach? Jakie jeszcze wymagania muszą być spełnione, aby ta osoba mogła zostać głównym księgowym?