Narzędzia:
Ośrodek Pomocy Społecznej opłacał składki emerytalno-rentowe oraz składkę zdrowotną za osobę pobierającą świadczenie pielęgnacyjne od 1 sierpnia 2010 r. Dnia 7 listopada 2011 r. OPS wydał decyzję uchylającą świadczenia pielęgnacyjne wraz ze składkami od września 2010 r. Z tego tytułu powstała w ZUS nadpłata składek. Z jaką datą należy dokonać wyrejestrowania z ZUS? W jakim terminie należy dokonać korekty raportów rozliczeniowych - czy po terminie uprawomocnienia się decyzji, czy w momencie dokonania zwrotu nienależnie pobranego świadczenia?
Błędnie zinterpretowałam zwolnienie lekarskie wystawione przez szpital. Chory przebywał w szpitalu od dnia 1.01.2010 r. do 5.01.2010 r., a całe zwolnienie trwało w sumie 46 dni. Zasiłek powyżej 33 dni wypłaciłam w 70, a nie 80 proc. Jak wybrnąć z tej sytuacji? Czy mogę zwolnienie wyrównać pracownikowi w miesiącu maju 2010 r. przy aktualnej wypłacie?
Otrzymałam zawiadomienie o przekroczeniu u jednej z pracownic wysokości rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe za miesiąc grudzień 2006 r. Prawidłowa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w miesiącu przekroczenia (tj. 12/2006) wynosi 558,34 zł, a nieprawidłowa wynosiła 2.971,63 zł; podstawa zdrowotnego - 2.415,64 zł. Jak powinnam skorygować dokumenty rozliczeniowe RCA i DRA (składki chorobowe i wypadkowe oraz składkę zdrowotną)?
W 2010 roku w przypadku kilku pracowników zostały błędnie ustalone podstawy wymiaru zasiłków chorobowych. Podstawy zostały zawyżone. W jaki sposób dokonać korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS? Jak dokonać rozliczenia nadpłaconych kwot z pracownikiem?
Szanowni Państwo, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że do 30 kwietnia 2011 r. płatnik składek zobowiązany jest dokonać sprawdzenia prawidłowości danych zawartych w przekazanych do Zakładu imiennych raportach miesięcznych za rok 2010.
Mam problem z rozliczeniem się z ZUS ze składek za wcześniejsze okresy. Wystąpiły sytuacje następujące: na skutek zastosowania błędnego kodu nieobecności (zamiast 331 był 313), niesłusznie kwotę „chorobowego” odliczyłam ze składek należnych ZUS. Powstała więc niedopłata składek na ubezpieczenia społeczne, a także w konsekwencji zastosowania błędnego kodu - niedopłata składek ubezpieczenia zdrowotnego. Zwolnienie pracownika obejmowało okres od 15 marca 2010 do 20 czerwca 2010. Błędy wystąpiły we wszystkich tych miesiącach. Po otrzymaniu korespondencji w tej sprawie z ZUS - zrobiliśmy korektę dokumentów w PŁATNIKU i wysłaliśmy elektronicznie. Pozostało dopłacić składki. Jak to zrobić? Jak oznakować przelew - czy oddzielnie rozliczyć każdy miesiąc i na przelewie wpisywać numer deklaracji zawierającej korektę? Czy można to zrobić jednym przelewem z określeniem typu wpłaty M, ale wtedy jaki numer deklaracji podać? A może rozliczyć przy najbliższym przelewie składek uwzględniając kwoty należne ZUS z tytułu korekt? Oczywiście zamierzam ZUS poinformować w każdej z tych sytuacji, co to za przelew.
Gdy przygotowywałam w Płatniku korekty imiennych raportów dla osób, które zmieniły nazwisko (poinformowano o tym ZUS na ZUS ZIUA), to dla okresu przed zmianą nazwiska, program pobiera nowe nazwisko. Wpisanie poprzedniego nazwiska powoduje ukazanie się informacji „błąd”. Co zrobić i czy Płatnik nie popełnia błędu?
Właśnie otrzymałam zwrot nadpłaty z 2002 roku. Czy w tej sytuacji pracownikowi należą się odsetki z tytułu zaległości?
W naszej firmie została błędnie, ponieważ zbyt wcześnie, naliczona roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2009 r. Z tego też powodu pracownicy mają nadpłatę wynagrodzenia, a firma niedopłatę z tytułu ZUS-51 i ZUS-52. Czy pracownicy powinni zwrócić kwotę nadpłaconego wynagrodzenia, jeśli tak to co z PIT-11 za 2009 rok ?
Ustaliłam, że w niektórych miesiącach w 2009 i 2010 roku kilku pracownikom zostały błędnie ustalone podstawy zasiłku chorobowego. Chciałabym dokonać korekt zasiłków i uregulować różnice w wypłacie zasiłków. Proszę o informacje, jak dokonać korekt z ZUS, czy muszę cofać się do konkretnych miesięcy wstecz i korygować dokument rozliczeniowy DRA za każdy miesiąc odrębnie, czy w momencie przeliczenia zasiłków można dokonać korekty jednorazowo w miesiącu obliczenia. Jeśli tak, to w jaki sposób?
Otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych u naszego byłego zmarłego pracownika za kwiecień 2006 r. ZUS zobowiązał nas do sporządzenia korekty dokumentów ubezpieczeniowych oraz do zwrotu nadpłaconych składek ubezpieczonemu. Proszę o informację jak prawidłowo sporządzić korektę dokumentów ZUS, czy korygować podstawę ubezpieczenia zdrowotnego i dopłacić do ZUS składkę na ubezpieczenie zdrowotne od przychodu wynikającego z rozliczenia zwrotu składek ZUS. Jak postępować w przypadku nieodebrania należnego zwrotu składek ZUS za lata ubiegłe z powodu braku możliwości poinformowania byłego pracownika o dokonanej korekcie (brak aktualnego adresu, zgon).
Pracownik dostarczył zwolnienie ZUS ZLA za okres 08.07.2010 - 16.07.2010 (9 dni) z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Lekarz dokonał błędnego wpisu daty urodzenia dziecka, w związku z czym zwolnienie zostało zwrócone do poprawy. Okres niewypłaconego zasiłku opiekuńczego ujęłam w dokumencie RSA w następujący sposób: kod tytułu ubezpieczenia 01 10 00, kod przerwy 312, okres od 08.07.2010, okres do 17.07.2010, liczba dni i kwota - puste kratki. Zauważyłam, że wpisałam nieprawidłowy „okres do” zamiast 16.07.2010, widnieje 17.07.2010. Jak powinna wyglądać korekta RSA? Czy następujące zapisy będą odpowiednie: A. kod tytułu ubezpieczenia 01 10 00, kod przerwy 312, okres od 08.07.2010, okres do 0, liczba dni i kwota - puste kratki B. kod tytułu ubezpieczenia 01 10 00, kod przerwy 312, okres od 08.07.2010, okres do 16.07.2010, liczba dni i kwota - puste kratki? Ponieważ pracownik do chwili obecnej nie dostarczył poprawionego druku ZUS ZLA ze względu na nieobecność lekarza, w jakim okresie mogę wypłacić zasiłek opiekuńczy?
Otrzymaliśmy z ZUS kilkudziesięciostronicowy wykaz dokumentów za lata 1999-2008 do skorygowania. Na podstawie jakiego przepisu ZUS ma prawo żądać korekty dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych za lata 1999-2000, skoro zgodnie z art. 47 ust. 3c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych płatnik nie ma obowiązku przechowywania tej dokumentacji?
Za pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym złożyliśmy druk ZUS RSA za grudzień 2000 r. z okresem udzielonego jej urlopu poza obrębem danego miesiąca (od 1 listopada 2000 r. do 30 stycznia 2001 r.) W jaki sposób dokonać korekty ZUS RSA?
W dniu 25 czerwca 2010 r. wypłaciłam pracownicy całość wynagrodzenia Natomiast 30 czerwca 2010 r. pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie (ciąża) od 26 czerwca. W jaki sposób teraz skorygować wynagrodzenie i składki?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas