kompetencje pracownika

Kluczowe kompetencje 2023-2028 – przygotuj się na przyszłość pracy

Według niedawno opublikowanego raportu Światowego Forum Ekonomicznego (WEF), przed nami kolejna rewolucja na rynku pracy. Zgodnie z badaniem przeprowadzonym wśród ponad 800 pracodawców, aż jedna czwarta miejsc pracy ulegnie zmianie w ciągu najbliższych pięciu lat.

Z artykułu dowiesz się:

Co sprzyja zmianom miejsc pracy?
Jakich 10 kluczowych umiejętności będzie liczyło się na rynku pracy w przyszłości?

Przeczytaj też:

Karolina Karwowska
19 kwietnia 2024 r.
Trendy

Audyt kompetencji pracownika – jaki ma wpływ na decyzje personalne w firmie

Zanim przejdziemy do głównego tematu artykułu, chcę zacząć od podstaw i odpowiedzieć na pytanie po co w firmach wdraża się model kompetencji? Model kompetencji pełni kluczową rolę w zarządzaniu zasobami ludzkimi i wspiera menedżerów w podejmowania różnych decyzji personalnych.

Z artykułu dowiesz się:

Dlaczego powinniśmy mieć wdrożony model kompetencji w firmie?
Jeżeli w firmie mamy wdrożony już model kompetencji, czy kolejnym elementem powinny być regularne oceny kompetencji pracowników?
W jakim celu prowadzi się audyt kompetencji pracownika?
Jakie korzyści może przynieść audyt kompetencji pracowników?
Z jakich etapów składa się proces audytu kompetencji?
Jakie są metody audytu?
Jaka jest kolejność przeprowadzania audytu?
Jakie są przykłady wykorzystania wyników audytu kompetencji do podjęcia decyzji personalnych?
W jakich firmach sprawdza się audyt kompetencji?

Dlaczego powinniśmy mieć wdrożony model kompetencji w firmie?

Audyt kompetencji pracownika

Audyt kompetencji pozwala na rzetelną ocenę umiejętności i potencjału pracownika, dostarczając cennych informacji, które mogą posłużyć do podjęcia kluczowych decyzji dotyczących jego dalszej ścieżki zawodowej – awansu, rozwoju lub zwolnienia.

W tekście przedstawiam jego najważniejsze funkcje.

Kompetencje przyszłości – poznaj 10 najważniejszych

Według raportu „Przyszłość zatrudnienia” Światowego Forum Ekonomicznego opublikowanego pod koniec 2020 roku, połowa wszystkich pracowników na świecie będzie musiała się przekwalifikować już do 2025 r. Pandemia COVID-19 wpłynęła na każdy aspekt naszego życia, nie pozostanie bez konsekwencji dla rynku pracy. Raport stwierdza, że do 2025 r. pracownicy staną w obliczu dwóch poważnych zakłóceń: utraty miejsc pracy z powodu zwiększonej automatyzacji oraz skutków gospodarczych kryzysu, którego wciąż doświadczamy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie będą kompetencje przyszłości?
Które z kompetencji powinniśmy rozwinąć już do 2025 roku?

Przeczytaj też:

Wymieniając 10 nadchodzących najważniejszych umiejętności, raport pozwala lepiej zrozumieć wyzwania, przed którymi staną firmy i pracownicy w ciągu najbliższych lat. Pomaga przygotować się do tych zmian, opracować programy szkoleniowe dla firm i już teraz zadbać o rozwój tych kompetencji w naszych firmach.

Umiejętność krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów są wymieniane w raportach Światowego Forum Ekonomicznego jako kluczowe już od 2016 roku. W najnowszym raporcie dodano takie kompetencje jak aktywne uczenie się, odporność, tolerancja na stres oraz elastyczność.

Jakich kompetencji potrzebujemy w najbliższej przyszłości? Poznaj 10 najważniejszych umiejętności, które powinniśmy rozwinąć już do 2025 roku.

Karolina Karwowska
15 kwietnia 2022 r.
Trendy

Kompetencje pracownicze – poznaj 11 kryteriów klasyfikacji

Pracodawca, który chce odnieść sukces na rynku pracy, musi właściwie wykorzystywać zdolności, kwalifikacje i umiejętności pracowników. Dzięki temu pracownik będzie w stanie wykonać postawione przed nim zadania w sposób efektywny i skuteczny. Sprawdź, w jaki sposób można klasyfikować kompetencje pracownicze.

Paweł Marchel
3 grudnia 2020 r.
Top management

Kompetentny pracownik, czyli jaki

W ofertach pracy, podczas rozmów wyższego szczebla kierowniczego, w zespołach projektowych wszędzie tam można usłyszeć, że do realizacji zadania potrzebny jest kompetentny pracownik. Co oto oznacza? Cecha ta nie zawsze jest dobrze rozumiana.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Co potrafi kompetentny pracownik
Jakie cechy i umiejętności składają się na kompetencję pracownika
Jak cechy pracownika wpływają na siebie
Jak oceniać kompetencje

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

kompetencje pracownika

Kluczowe kompetencje 2023-2028 – przygotuj się na przyszłość pracy

Audyt kompetencji pracownika – jaki ma wpływ na decyzje personalne w firmie

Kompetencje przyszłości – poznaj 10 najważniejszych

Kompetencje pracownicze – poznaj 11 kryteriów klasyfikacji

Kompetentny pracownik, czyli jaki