kasa zapomogowo-pożyczkowa

Sposób wynagradzania pracownika samorządowego za obowiązki związane z prowadzeniem kasy zapomogowo-pożyczkowej

Czy dodatek przyznany przez pracodawcę za prowadzenie księgowości kasy zapomogowo- pożyczkowej pracownikowi samorządowemu jest dodatkiem specjalnym i może być tylko przyznany okresowo?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie składniki wynagrodzenia przysługują pracownikowi samorządowemu
Kiedy obowiązki związane z prowadzeniem kasy zapomogowo-pożyczkowej powinny być uwzględnione w wynagrodzeniu zasadniczym
W jakich sytuacjach uzasadnione będzie przyznanie dodatku specjalnego lub innego dodatku

Opublikowano ustawę z 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych

Ustawę opublikowano w Dz.U. z 2021 r. pod poz. 1666. Ustawa wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia, co oznacza, że jej przepisy obowiązują od 11 października. Osoby wykonujące pracę zarobkową u danego pracodawcy mogą utworzyć KZP, jeżeli gotowość przynależności do niej zadeklaruje co najmniej 10 z tych osób. Członkiem KZP może być osoba wykonująca pracę zarobkową u danego pracodawcy. Przejście na emeryturę lub rentę nie pozbawia osoby prawa członkostwa w KZP. Na środki finansowe KZP składają się: fundusz oszczędnościowo-pożyczkowy; fundusz rezerwowy; fundusz zapomogowy; inne fundusze, o ile są przewidziane w statucie KZP. KZP przetwarza dane osobowe: członka KZP obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, numer PESEL, a w przypadku braku numeru PESEL – nazwę i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz nazwę państwa, które go wydało, adres do korespondencji oraz numer telefonu lub adres poczty elektronicznej, stan cywilny oraz ustrój majątkowy, stan zdrowia, otrzymywane wynagrodzenie lub zasiłek. KZP przetwarza także dane osobowe osoby uprawnionej oraz poręczyciela.

10 września 2021 r.
Kasy zapomogowo-pożyczkowe

Poznaj 10 planowanych zmian w kasach zapomogowo-pożyczkowych

Kasa zapomogowo-pożyczkowa może być utworzona w zakładzie pracy, jeżeli 10 pracowników zadeklaruje gotowość przynależności do niej. W lipcu rozpoczęły się prace legislacyjne w Sejmie, które mają uszczegółowić zasady powoływania, funkcjonowania i likwidacji KZP. Sprawdź, jakie nowe obowiązki będą wkrótce czekać na pracodawców.

Ile kas zapomogowo-pożyczkowych będzie mogło działać u jednego pracodawcy
Kto będzie mógł być członkiem KZP
Do czego będzie zobowiązany każdy członek kasy zapomogowo-pożyczkowych
Kto będzie sprawował kontrolę nad działalnością KZP
Co zmieni się w dokonywaniu na rzecz KZP potrąceń wpisowego, miesięcznych wkładów członkowskich i rat pożyczek na listach płac, listach wypłat i zasiłków

Kasa zapomogowo-pożyczkowa ma wspierać pracowników poprzez udzielanie pożyczek krótkoterminowych i długoterminowych oraz zapomóg w razie trudnej sytuacji losowej członków kasy.

Dotychczas podstawę działania kas zapomogowo- pożyczkowych w polskim systemie prawnym stanowią przepisy:

ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 263) oraz
rozporządzenia Rady Ministrów z 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo- kredytowych w zakładach pracy (Dz.U. poz. 502), wydanego na podstawie art. 39 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych.

Kto może być członkiem kas zapomogowo-pożyczkowych?

Pytanie:

Po zmianie przepisów z dniem 1 stycznia 2019 r., z art. 39 ustawy o związkach zawodowych wynika, że członkami tych kas mogą być również inne osoby wykonujące prace zarobkową, w szczególności osoby zatrudnione również na umowach cywilnoprawnych (tj. zlecenie, kontrakty). Nie zmieniło się jednak w tym zakresie rozporządzenie Rady Ministrów, zgodnie z którym – jak sama nazwa wskazuje – są to „pracownicze” kasy zapomogowo pożyczkowe. Stąd mam wątpliwość, czy inne osoby oprócz pracowników mogą należeć do KZ-P, czy też nie?

Michał Culepa
21 stycznia 2019 r.
Związki zawodowe

Archiwalny Odebranie dodatku w związku z prowadzeniem PKZP – jak przeprowadzić zmianę?

Pytanie:

Pracownikowi powierzono funkcję kasjera w PKZP i przyznano dodatkowe wynagrodzenie ryczałtowe bezterminowo. Obecnie w związku z likwidacją punktu kasowego i przeniesieniem pracownika do innego działu tę funkcję Zarząd PKZP zamierza powierzyć innemu pracownikowi i jemu przyznać dodatek twierdząc, że dodatek się poprzedniej osobie należy, skoro nie będzie pełniła tej funkcji. Czy jeśli pracownik nie zgodzi się na zabranie dodatku na mocy porozumienia stron, to należy dokonać wypowiedzenia w tym zakresie?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jaka jest podstawa funkcjonowania PKZP?
Jaką pomoc świadczy pracodawca, zgodnie z ustawą, na rzecz PKZP?
Na jakiej podstawie może być przyznane wynagrodzenie w związku z dokonywaniem czynności związanych z prowadzeniem kasy zapomogowo-pożyczkowej?
W jaki sposób można odebrać pracownikowi dodatek związany z obsługą kasy?

Podatek od wartości szkolenia pracownika zajmującego się prowadzeniem PKZP

Pytanie:

Pracownik zatrudniony na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządu terytorialnego zajmuje się w ramach umowy zlecenia Pracowniczą Kasą Zapomogowo-Pożyczkową. Ostatnio otrzymał ofertę uczestniczenia w szkoleniu z tego zakresu. Prowadzenie kasy zapomogowej nie jest podstawowym obowiązkiem pracownika związanym z zajmowanym stanowiskiem. Czy w związku z tym będzie on mógł skorzystać ze szkolenia w ramach pracy zawodowej jako pracownik urzędu? Czy pracodawca może finansować takie szkolenie skoro kasa zapomogowa działa na terenie jego zakładu, czy też pracownik powinien pokryć koszty szkolenia z własnej kieszeni ? Proszę również o informację, czy koszt takiego szkolenia należy traktować jako przychód i odpowiednio opodatkować?

Rozporządzenie Rady Ministrów z 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy (Dz.U. z 1992 r. nr 100, poz. 502)

5 lutego 1996 r.
Wynagrodzenia, świadczenia pracownicze, działalność socjalna

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

kasa zapomogowo-pożyczkowa

Sposób wynagradzania pracownika samorządowego za obowiązki związane z prowadzeniem kasy zapomogowo-pożyczkowej

Opublikowano ustawę z 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych

Poznaj 10 planowanych zmian w kasach zapomogowo-pożyczkowych

Kto może być członkiem kas zapomogowo-pożyczkowych?

Archiwalny Odebranie dodatku w związku z prowadzeniem PKZP – jak przeprowadzić zmianę?

Podatek od wartości szkolenia pracownika zajmującego się prowadzeniem PKZP

Rozporządzenie Rady Ministrów z 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy (Dz.U. z 1992 r. nr 100, poz. 502)