Narzędzia:
Nasza firma zatrudnia kierowców w transporcie międzynarodowym, którzy zatrudnieni są w równoważnym systemie czasu pracy w 3-miesięcznym okresem rozliczeniowym. Czy tym pracownikom powinniśmy udzielać dnia wolnego za święto przypadające w sobotę?
W lutym 2021 r. resort pracy wyraził opinię, że jeśli pracodawca nie odda pracownikowi dnia wolnego za pracę w wolną niedzielę – i powstaną przez to nadgodziny – to należy wypłacić z tego tytułu dwa dodatki 100%. Jeden z tytułu nadgodzin, drugi z tytułu nieoddania dnia wolnego za pracę niedzielę. Czy trzeba stosować to stanowisko? Jak rekompensować pracę w niedzielę? I jakie są granice czasowe niedzieli?
Na podstawie art. 130 § 2 Kodeksu pracy zobowiązani jesteśmy za drugi dzień świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia 2020 r. przypadający w sobotę) udzielić pracownikom dnia wolnego od pracy. Wyznaczyliśmy dwa terminy do wyboru: 24 i 31 grudnia 2020 r. Jesteśmy samorządową jednostką organizacyjną, zatrudniamy m.in. pracowników pomocniczych i obsługi pracujących na drogach powiatowych. Jest to okres zimowy i w zależności od warunków atmosferycznych pracownicy pracują w tym czasie w zmienionym czasie pracy (konkretnie planowane są dyżury na wypadek oblodzenia dróg, opadów śniegu itp.). Czy pracownik, który wskaże termin odbioru dnia wolnego za święto może zostać wezwany do świadczenia pracy? Czy dopuszczalna jest sytuacja, że nie wykorzysta z tego powodu dnia wolnego? Czy można w takiej sytuacji zapłacić wynagrodzenie za pracę w święto?
Jesteśmy zakładem opieki zdrowotnej. Pracujemy w równoważnym systemie czasu pracy, dobowo do 12 godzin, tygodniowo 37 godzin 55 minut. Czy w harmonogramie czasu pracy pracownika, któremu wypada dyżur w sobotę lub niedzielę, musimy obowiązkowo zaznaczyć kiedy udzielono wolnego za pracę w sobotę lub niedzielę?
Od 4 marca 2014 r. obowiązuje rozszerzony katalog prac, których wykonywanie jest dozwolone w niedziele i święta. Za prace te, podobnie jak za inne dozwolone przepisami Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje odpowiednia rekompensata. Odpowiednia – czyli jaka?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas