Narzędzia:
Nowo zatrudniony pracownik zachorował po tygodniu pracy i był chory przez tydzień. Czy ten okres wykazujemy w raportach składanych do ZUS, jeżeli wynagrodzenie chorobowe nie będzie my przysługiwało?
Od 16 stycznia do 28 maja 2010 r. nasza była pracownica pobierała zasiłek chorobowy. W dniu 15 czerwca 2010 r. podpisała z naszą firmą umowę o pracę na cały etat, a od 26 czerwca br. niestety znów przebywała na zwolnieniu. Z pracownicą ta rozwiązaliśmy umowę o pracę z dniem 10 lipca br. Czy obecnie ma ona prawo do świadczeń chorobowych?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas