Narzędzia:
Zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2026 r., poz. 441). Ich istotą jest modyfikacja zasad dotyczących składania wniosków o świadczenia z ubezpieczenia chorobowego ZUS.
Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 890 i wszedł w życie 2 lipca 2026 r.
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 854 i wszedł w życie 29 czerwca 2026 r.
Zmiany wprowadza ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2026 r. poz. 26). Dotyczą one nowych zasad udzielania zwolnień lekarskich oraz kontroli tych zwolnień.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2026 r. poz. 26). Dotyczą one orzekania o niezdolności do pracy, kontroli wystawiania zaświadczeń i trybu odwoławczego.
Zmianę wprowadza ustawa z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r., poz. 1083). Zmiana wynika z wprowadzenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego w ZUS dla marynarzy.
Dnia 31.05.2010 r. wygasła mi umowa o pracę. Cały czas przebywam na zwolnieniu lekarskim , od 16 czerwca br na ciążowym. Otrzymałam z ZUS pismo o odmowie wypłaty zasiłku ponieważ pracodawca nie przesłał druku ZUS Z-3. Pracodawca twierdzi, że taki druk został wysłany do ZUS 30 czerwca. Co powinnam w tej sytuacji zrobić, aby otrzymać zasiłek?
Pracodawca udzielił pracownicy w ciąży urlopu bezpłatnego na okres 15-31 października br. Pracownica zachorowała 20 października i otrzymała zwolnienie lekarskie z powodu choroby z kodem literowym „B” (ciąża) na okres 20 października-6 listopada 2009 r. Czy pracownica otrzyma zasiłek chorobowy za okres zwolnienia i w jakiej wysokości?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas