Sposób sformułowania celu jest bardzo ważny. Jeżeli cele będą nieodpowiednio skonstruowane, to nie ma sensu wyznaczania ich.
Umiejętność wyznaczania celów jest nie tylko taką ważną kompetencją biznesową czy merytoryczną. Jest też jedną z najważniejszych elementów wpływających na poziom odporności psychicznej.
Działanie wielu przedsiębiorstw oparte jest o wyznaczanie celów i późniejszą ich realizację. Kluczowe wydaje się więc być pytanie o sposoby wyznaczania celów. Jedną z najbardziej popularnych metod jest metoda SMART. Pod tą nazwą kryje się 5 obszarów analizy, wśród których jest także realność celu. Jaki powinien być realistyczny cel, jakie kroki podjąć, aby zadanie było bardziej prawdopodobne do wykonania? Odpowiedzi na te pytania znajdują się w tym artykule.
Przeczytaj też: