Czym jest candidate experience
W bezpośrednim tłumaczeniu – doświadczenia kandydatów. W szerszym ujęciu to suma wszystkich doświadczeń potencjalnego pracownika związanych z przyszłą firmą jako pracodawcy. Trzeba wziąć tutaj pod od uwagę już nie tylko samą rozmowę rekrutacyjną ale także inne momenty styku kandydata z firmą takie jak np. ogłoszenia o pracę, opinie w internecie, komunikacja z firmą w trakcie całego procesu rekrutacyjnego.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Dlaczego budowanie pozytywowych doświadczeń jest takie ważne?
- Na jakie informacje czekają kandydaci przed przystąpieniem do procesu?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
doświadczenie zawodowe
