Czym jest candidate experience
W bezpośrednim tłumaczeniu – doświadczenia kandydatów. W szerszym ujęciu to suma wszystkich doświadczeń potencjalnego pracownika związanych z przyszłą firmą jako pracodawcy. Trzeba wziąć tutaj pod od uwagę już nie tylko samą rozmowę rekrutacyjną ale także inne momenty styku kandydata z firmą takie jak np. ogłoszenia o pracę, opinie w internecie, komunikacja z firmą w trakcie całego procesu rekrutacyjnego.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Dlaczego budowanie pozytywowych doświadczeń jest takie ważne?
- Na jakie informacje czekają kandydaci przed przystąpieniem do procesu?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
doświadczenie zawodowe
