Jak skłonić pracowników do wykorzystywania zaległych urlopów?
Możliwe, że nie wszyscy pracownicy w Twojej firmie udali się w okresie wakacji na urlopy. Ponadto nic nie wskazuje na to, że mają taki zamiar. Co zrobić? 30 września zbliża się wielkimi krokami a wraz z nim ostateczny termin wykorzystania urlopu. Jak delikatnie przekonać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego? Obejrzyj poradę video i sprawdź, jak to zrobić.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie narzędzia ma w tym zakresie pracodawca?
- Jakie metody może stosować?
- Która z metod wydaje się skuteczna, a jednocześnie na tyle „delikatna” aby nie zepsuć sobie relacji z załogą i wśród załogi?
- Jakie sankcje grożą pracodawcy, który nie udziela na czas zaległych urlopów – bo np. sami pracownicy nie chcą ich wybierać?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
