Dodatek za pracę w porze nocnej w 2016 roku
Od 1 stycznia 2016 r. wzrośnie dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej, który stanowi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. Poniżej przedstawiamy tabelę z wyliczonymi kwotami dodatków.
Pracownik zatrudniony w porze nocnej ma prawo do dodatku do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Dodatek ten wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
W sytuacji, kiedy pracownik stale wykonuje pracę w porze nocnej poza zakładem pracy dodatek może zostać zastąpiony ryczałtem. Jego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.
Poprzez pracę w porze nocnej należy rozumieć pracę odbywającą się między godzinami 21.00 a 7:00. W tych granicach porę nocną należy ustalić w regulaminie pracy bądź układzie zbiorowym. Jeżeli takich aktów w zakładzie nie ma wówczas prawo do wyznaczenia godzin nocnych leży w kompetencjach pracodawcy.
|
Miesiąc |
Stawka za godzinę pracy |
Stawka dodatku za godzinę pracy w nocy |
|
Styczeń |
1.850 zł: 152 godz. = 12,17 zł |
12,17 zł× 20% = 2,43 zł |
|
Luty |
1.850 zł: 168 godz. = 11,01 zł |
11,01 zł× 20% = 2,20 zł |
|
Marzec |
1.850 zł: 176 godz. = 10,51 zł |
10,51 zł× 20% = 2,10 zł |
|
Kwiecień |
1.850 zł: 168 godz. = 11,01 zł |
11,01 zł× 20% = 2,20 zł |
|
Maj |
1.850 zł: 160 godz. = 11,56 zł |
11,56 zł× 20% = 2,31 zł |
|
Czerwiec |
1.850 zł: 176 godz. = 10,51 zł |
10,51 zł× 20% = 2,10 zł |
|
Lipiec |
1.850 zł: 168 godz. = 11,01 zł |
11,01 zł× 20% = 2,20 z |
|
Sierpień |
1.850 zł: 176 godz. = 10,51 zł |
10,51 zł× 20% = 2,10 zł |
|
Wrzesień |
1.850 zł: 176 godz. = 10,51 zł |
10,51 zł× 20% = 2,10 zł |
|
Październik |
1.850 zł: 168 godz. = 11,01 zł |
11,01 zł× 20% = 2,20 zł |
|
Listopad |
1.850 zł: 160 godz. = 11,56 z |
11,56 zł× 20% = 2,31 zł |
|
Grudzień |
1.850 zł: 168 godz. = 11,01 zł |
11,01 zł× 20% = 2,20 zł |
Anna Kostecka
