Dodatek za pracę w porze nocnej – tabela na 2016 rok
06.01.2016
Pracownik, który wykonuje pracę w porze nocnej, ma prawo do dodatku do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w takiej porze. Dodatek ten wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, które od 2016 roku wynosi 1850 zł. Jeżeli pracownik stale wykonuje pracę w porze nocnej poza zakładem pracy, dodatek może zostać zastąpiony ryczałtem.
W 2016 r. wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę z kwoty 1750 zł na 1850 zł. Wzrósł zatem również dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej, który stanowi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia.
Dodatek za pracę w porze nocnej w podziale na poszczególne miesiące 2016 roku
|
Miesiąc w 2016 roku |
Kwota dodatku za 1 godz. |
Wzór obliczenia dla |
|
styczeń |
2,43 zł |
(1850 zł : 152 godzin) x 20% |
|
luty |
2,20 zł |
(1750 zł : 168 godzin) x 20% |
|
marzec |
2,10 zł |
(1750 zł : 176 godzin) x 20% |
|
kwiecień |
2,20 zł |
(1750 zł : 168 godzin) x 20% |
|
maj |
2,31 zł |
(1750 zł : 160 godzin) x 20% |
|
czerwiec |
2,10 zł |
(1750 zł : 176 godzin) x 20% |
|
lipiec |
2,20 zł |
(1750 zł : 168 godzin) x 20% |
|
sierpień |
2,10 zł |
(1750 zł : 176 godzin) x 20% |
|
wrzesień |
2,10 zł |
(1750 zł : 176 godzin) x 20% |
|
październik |
2,20 zł |
(1750 zł : 168 godzin) x 20% |
|
listopad |
2,31 zł |
(1750 zł : 160 godzin) x 20% |
|
grudzień |
2,20 zł |
(1750 zł : 168 godzin) x 20% |
-
art. 1518 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.),
