Konsekwencje zapewnienia posiłku w czasie delegacji
Podczas wyjazdu służbowego pracodawca powinien zapewnić swoim pracownikom diety. Zapewnianie posiłków jest nieuregulowane prawnie, ale jeżeli pracodawca będzie zapewniał te posiłki, to posiłki wywołują istotne skutki w zakresie diet. W szkoleniu Paweł Ziółkowski wyjaśnia jakie są konsekwencje zapewnienia posiłku w czasie delegacji.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie należności przysługują pracownikom w czasie podróży służbowej?
- Jakie należności przysługują pracownikom z tytułu diet?
- Jakie przepisy w zakresie delegacji stosuje budżetówka a jakie komercja?
- Kiedy pomniejsza się diety krajowe i diety zagranicznej?
- Jak oblicza się diety w przypadku podróży zagranicznej?
- Czy posiłki zapewnione pracownikom zamiast diet są przychodem do opodatkowania?
Sprawdź też:
- Zakończenie podróży służbowej pracownika a zapewnienie 8-godzinnego odpoczynku nocnego
- Dzień wolny po podróży służbowej w godzinach nocnych
- Określenie miejsca rozpoczęcia podroży służbowej pracownika zdalnego
- Koszty poniesione przez pracodawcę na opłacenie hotelu pracownika skierowanego na szkolenie
- Rozliczenie delegacji zagranicznej pracowników
- Czy posiłek regeneracyjny obniża dietę z tytułu podróży służbowej
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
