W razie dochodzenia przez pracodawcę odszkodowania z tytułu szkody wyrządzonej mu przez pracownika, pracodawca musi udowodnić istnienie szkody, jej wysokość, winę pracownika oraz normalny związek przyczynowy zachodzący między szkodą a zachowaniem pracownika.
Wyrok z 6 listopada 2018 r. (sygn. akt I PK 142/17)
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy