Najnowsze porady

Pytanie:

Czy nauczycielce, która złożyła wniosek o wypłatę zasiłku na zagospodarowanie po upływie 1 roku od uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, przysługuje to świadczenie? Nauczycielka w tym czasie nie pracowała w szkole.

Pytanie:

Czy można zmienić pracownikowi zakres obowiązków i wielkość jego wynagrodzenia na okres 4 miesięcy? Chodzi mi o to, czy można powierzyć mu dodatkowe obowiązki na ten okres i w związku z tym podnieść wynagrodzenie, wpisując w aneksie dokładnie datę, po której by wygasł, i pracownik wrócił do pierwotnych warunków umowy. Zaznaczam, że nie byłoby to żadne zastępstwo, tylko pełnienie dodatkowych obowiązków, np. na zasadzie wdrażania nowego projektu.

Pytanie:

Jaka jest różnica między karą regulaminową a karą porządkową? Którą z tych kar po roku nienagannej pracy usuwa się z akt osobowych pracownika?

Pytanie:

Pracownica, po wykorzystaniu urlopu wychowawczego, przyniosła do zakładu pracy zaświadczenie z ośrodka reumatologicznego, że „leczy się w tutejszym szpitalu od 19 sierpnia do 4 września 2008 r.”, czyli od dnia, w którym powinna rozpocząć pracę. Zaświadczenie nie jest zwolnieniem lekarskim, nie jest podpisane przez lekarza. Pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony. W jaki sposób powinien zachować się pracodawca? Czy można zwolnić tego pracownika?

Pytanie:

Czy jeżeli pracownik odbierze sobie nadgodziny poprzez otrzymanie dnia wolnego od pracy, to czy te nadgodziny wliczamy do puli maksymalnej ilości 416, czy też wliczamy tylko wypłacone nadgodziny?

Pytanie:

Jak prawidłowo wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego dla osoby, która jest zatrudniona na stanowisku nauczyciela w wymiarze 12/18 etatu i dodatkowo na stanowisku sekretarki w wymiarze 1/4 etatu?

Pytanie:

Czy można zatrudnić jednego pracownika na 2 umowy o pracę w jednostce samorządu terytorialnego? Jedna umowa byłaby na cały etat, a druga na 1/2 etatu. Chodzi o dodatkowe prace dla księgowej, która pracowałaby codziennie 8 godzin w urzędzie i 4 godziny dodatkowo przy rozliczaniu projektu. Do rozliczania projektu musi być zatrudniona księgowa na podstawie umowy o pracę.

Pytanie:

Pracownik ma przyznany ryczałt miesięczny na 300 km za korzystanie z samochodu prywatnego do celów służbowych. Ile należy potrącić z ryczałtu w przypadku nieobecności w pracy (np. urlop od 1 do 15 lipca 2008 r.), jeżeli pracownik świadczy pracę w systemie zmianowym 1 lipca - 12 godzin, 2 i 3 lipca - 12 godzin, 3 i 4 lipca - wolne itd.?

Pytanie:

Czy pracownikowi, którego żona pracuje w gospodarstwie rolnym i jest płatnikiem składek na KRUS, należą się 2 dni urlopu (zwolnienia) na dzieci?

Pytanie:

Czy pracownikowi, który otrzymuje z ZUS-u zasiłek przedemerytalny i jest zatrudniony w firmie na umowę o pracę pomniejsza się zaliczkę na podatek dochodowy o kwotę zmniejszającą?

Pytanie:

Pracownik niepadagogiczny jest uprawniony do 2 półgodzinnych przerw na karmienie (za pisemną zgodą dyrektora wybiera je łącznie - kończy pracę 1 godzinę wcześniej). Czy powinien wpisywać się codziennie w ewidencji wyjść, jeżeli godzina wyjścia wynika z pisma, które jest w teczce akt osobowych?

Pytanie:

Pracodawca rozwiązał 30 września 2008 r. umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska, z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Czy przy wyliczaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego do ekwiwalentu należy przyjąć okres zatrudnienia 9, czy 11 miesięcy?