Narzędzia:
Pytanie:
W lipcu nasza firma chce zatrudnić pana, który od 2 lat ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury. Jak ustalić wynagrodzenie, by miał on nadal wypłacane świadczenie?
Nasza firma zatrudnia zleceniobiorcę. Umowy zawierane są na miesiąc. Pierwsza umowa zawarta była od 1 do 30 kwietnia; druga od 1 do 31 maja 2009 r., kolejna od 3 do 30 czerwca 2009 r. Między drugą i trzecią są dwa dni przerwy. Czy w takiej sytuacji po wygaśnięciu drugiej umowy zleceniobiorcę należy wyrejestrować i z tytułu trzeciej zgłosić ponownie?
Czy pracownik, który na podstawie ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych odbywa służbę przygotowawczą, powinien mieć określony szczegółowy zakres czynności?
W naszej firmie na podstawie umowy o pracę zatrudniamy 57-letniego emeryta (pracownik jest na wcześniejszej emeryturze).Wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy nie powoduje zmniejszenia świadczenia emerytalnego. W sierpniu br. pracownik otrzyma nagrodę jubileuszową. Czy wysokość tej nagrody będzie miała wpływ na zmniejszenie lub zawieszenie emerytury?
Od 1 czerwca. nasza firma przez pomyłkę zgłosiła jako zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, na formularzu ZUS ZUA, osobę, która wykonuje dla firmy pracę na podstawie umowy o dzieło. Nie jest ona pracownikiem naszej firmy. Nie złożyliśmy za nią żadnych imiennych raportów. Co należy zrobić, aby anulować to zgłoszenie?
Proszę o wyjaśnienie, komu i na jakich zasadach przysługuje rekompensata?
Osoba, która w naszej firmie była zatrudniona na podstawie umowy o pracę i przebywała na urlopie wychowawczym, po zakończeniu tego urlopu chce rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Jakie dokumenty należy złożyć, aby wyrejestrować ją z ubezpieczeń?
Jestem zatrudniona w zespole szkół jako pomoc nauczyciela wychowania przedszkolnego w ramach prac interwencyjnych, posiadam wykształcenie wyższe pedagogiczne i nadal podnoszę kwalifikacje. Chciałam zapytać, czy należy mi się zwrot kosztów, dojazdów do pracy (pracuję poza miejscem zamieszkania) oraz zwrot kosztów opłat za studia?
Jedna z pracownic wymieniła dowód osobisty. Za pomocą jakiego formularza powinniśmy poinformować ZUS o tej zmianie?
Prowadzący jednoosobową działalność zatrudnił w maju pracownika. Wynagrodzenie płatne jest do 10. następnego miesiąca. Czy w deklaracji majowej powinien już być raport imienny na pracownika z kwotami zerowymi?
W mojej firmie dokumenty do ZUS wysyła kilka osób. Czy w programie Płatnik można zarejestrować kilka certyfikatów kwalifikowanych i mieć możliwość wyboru odpowiedniego?
Chcemy zatrudnić pracownika tymczasowego. Czy do ubezpieczeń społecznych powinniśmy zgłosić go z kodem pracowniczym, tj. 01 10?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas