Najnowsze porady

Pytanie:

W naszym zakładzie pracy art. 45 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy stanowi, że za czas niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej nieprzerwanie co najmniej 6 dni, łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownik zachowuje prawo do 95% wynagrodzenia - liczonego zgodnie z obowiązującymi przepisami. Czy w związku z tym nasi pracownicy, którzy ukończyli 50. rok życia zachowują prawo do wynagrodzenia za czas choroby przez 14 dni, czy przez 33 dni?

Pytanie:

Czy pomoc udzielona pracownikowi ze środków ZFŚS w formie rzeczowej, tj. paczka żywnościowa, zakup węgla, zapłata za zaległe rachunki za energię i wodę, podlegają ograniczeniu egzekucji z art. 829 Kodeksu postępowania cywilnego?

Pytanie:

Czy w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w samorządowej jednostce organizacyjnej dopuszczalne prawem jest zamieszczenie informacji, że przy wyborze kandydata do zatrudnienia będą preferowane osoby niepełnosprawne?

Pytanie:

Nasza zleceniobiorczyni - 24 letnia studentka jest mężatką i niedawno urodziła dziecko. Jej mąż również studiuje i wykonuje umowę zlecenia. Czy dziecko zleceniobiorców podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu, a jeśli tak, to kto powinien je zgłosić do ubezpieczenia?

Pytanie:

W związku ze zwiększoną potrzebą produkcji szef firmy wydał zarządzenie, w związku z którym przez najbliższe 2 tygodnie pracownicy produkcyjni będą pracować zamiast 8 godzin dziennie po 10 godzin. Jaki wówczas należy się im dodatek za nadgodziny (50%, czy 100%), jeśli praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku, a obowiązującą normą czasu pracy jest 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu? Jak obliczyć wymiar dodatku, jeśli pracownicy są zatrudnieni w systemie akordowym?

Pytanie:

Czy należy sporządzać i przesłać do US deklarację PIT-11 za 2009 r. dla pracownika, który przebywał przez cały rok na urlopie bezpłatnym lub do momentu rozwiązania umowy o pracę (za porozumieniem stron) był na urlopie wychowawczym? Obaj pracownicy nie otrzymywali w 2009 r. żadnych świadczeń płacowych i nie był pobierany żaden podatek.

Pytanie:

Na podstawie art. 121 ust. 3c ustawy o pomocy społecznej z 12 marca 2004 r. pracodawca jest zobowiązany zwrócić pracownikowi koszty przejazdu z miejsca pracy do miejsca wykonywania przez niego czynności zawodowych. W drodze negocjacji ustalono z pracownikami wypłatę kwoty 60 zł miesięcznie dla pracowników socjalnych (terenowych). Czy kwota ta podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? W różnych publikacjach znajduję sprzeczne informacje.

Pytanie:

Czy urlop ojcowski należy wpisać w świadectwie pracy (7 dni), jeżeli tak, to gdzie?

Pytanie:

Nasza była pracownica (umowa do 31 grudnia 2009 r.) od października 2009 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Termin porodu przypadał na 9 marca 2010 r. i do tegoż dnia pracownica miała wystawione zwolnienie lekarskie. Niestety poród nie odbył się do dnia dzisiejszego, a lekarz nie chce wystawić jej już kolejnego zwolnienia lekarskiego. Czy w związku z tym osoba ta jest nadal naszym pracownikiem do dnia fizycznego porodu? Jeśli tak, to  na jakiej podstawie mam rozliczyć jej nieobecność? Czy może zatem wystąpić o wcześniejszy urlop macierzyński?

Pytanie:

Z osobą zatrudnioną w urzędzie gminy w ramach prac interwencyjnych na stanowisku młodszego referenta zawarliśmy 2 kolejne umowy na czas określony. Łączny okres trwania tych dwóch umów to 9 miesięcy. Ponownie zatrudniliśmy tę osobę na stanowisku referenta w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze. Okres pomiędzy 2. umową na czas określony, a 3. umową wynosił dokładnie 16 kolejnych dni kalendarzowych. Czy ta 3. umowa powinna być umową na czas nieokreślony i czy ta osoba powinna być skierowana do odbycia służby przygotowawczej?

Pytanie:

Nasz pracownik podpisał oświadczenie w firmie udzielającej pożyczek, że w razie niespłacenia pożyczki zgadza się na potrącanie rat z jego wynagrodzenia za pracę (otrzymaliśmy kserokopię tego oświadczenia). Firma ta zgłosiła się do nas z żądaniem, abyśmy na podstawie tego oświadczenia potrącali z pensji pracownika zalegle raty. Co w tej sytuacji mamy robić? Czy oświadczenie złożone i podpisane w firmie kredytowej ma moc prawną i zobowiązuje nas do potrącania rat pożyczki z wynagrodzenia?

Pytanie:

Jestem wspólnikiem spółki jawnej. Składki ZUS będą traktowane jako koszt. Czy składki można zapłacić z konta firmowego czy trzeba uczynić to z konta wspólnika?