Najnowsze porady

Pytanie:

Proszę o informację, czy praca kierowcy autobusu zatrudnionego na pół etatu w prywatnym transporcie jest pracą w szczególnym charakterze i trzeba za niego płacić składki na Fundusz Emerytur Pomostowych?

Pytanie:

Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie 7-dniowego urlopu ojcowskiego. Jakim ubezpieczeniom będzie  podlegał w tym okresie?

Pytanie:

Na początku kwietnia 2010 r. nabędę prawo do zasiłku macierzyńskiego. Jaka będzie jego wysokość, jeśli prowadzę działalność gospodarczą od lutego 2008 r. (do kwietnia 2009 r. opłacałam ZUS na preferencyjnych warunkach, od maja 2009  r. płacę pełne składki)?

Pytanie:

Czy od byłego pracownika (obecnie emeryta), aby mógł otrzymać z ZFŚS bony z tytułu np. świąt Bożego Narodzenia lub Wielkanocy, należy odebrać oświadczenie o dochodach tak, jak jest to wymagane od pracowników?

Pytanie:

Mazowiecki Kurator Oświaty wydał decyzję uchylająca ważność aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Od jakiego momentu należy przeszeregować nauczyciela na niższy stopień awansu nauczyciela (stażystę) - od daty wydania decyzji, czy od początku roku szkolnego, w którym nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego?
Co w przypadku, gdy nauczyciel ten ma podpisaną już umowę o pracę na czas nieokreślony - czy ona też samoistnie traci ważność, gdyż umowa z stażystą jest zawierana na czas określony, na 1 rok szkolny w celu odbycia stażu? Czy należy podpisać porozumienie zmieniające treść czasu trwania umowy o pracę z umowy na czas nieokreślony na umowę na czas określony?

Pytanie:

Nauczyciel ma przydział godzin w organizacji szkoły: 7/18, 2/26, 15/30. Czy jest to zgodne z prawem, skoro wychodzi 0,97 etatu? Czy można to traktować jako zatrudnienie na pełen etat?

Pytanie:

W przypadku zwrotu nadpłaconych składek za 2004 r. (na podstawie zawiadomienia ZUS z tytułu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek) należy byłemu pracownikowi sporządzić PIT-11. Jeżeli na skutek zastosowania kosztów uzyskania przychodu w wysokości równej przychodowi (wynikający z zawiadomienia ZUS zwrot składek) - zaliczka na podatek jest równa 0, ale z przychodu należy potrącić byłemu pracownikowi niedopłatę składki zdrowotnej (wynikającą z zawiadomienia ZUS), to czy należy wykazać w PIT-11 kwotę składki zdrowotnej i czy jako przychód wykazać z poniższego przykładu kwotę 54,65 zł? Przykład:
» przychód (napłata składki emerytalnej i rentowej) - 54,65 zł,
» niedopłata składki zdrowotnej - 4,50 zł,
» koszty uzyskania przychodu - 54,65 zł,
» podstawa opodatkowania i podatek - 0,00 zł
» do wypłaty pracownikowi : 54,65 zł - 4,50 zł = 50,15 zł.

Pytanie:

Czy zleceniobiorczyni i jej 11-letnia córka (pobierająca rentę rodzinną po zmarłym ojcu) mogą  razem korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego - na zasadzie ubezpieczenia rodzinnego?

Pytanie:

Jesteśmy Spółką Skarbu Państwa. Przed 2009 r. zgłaszaliśmy pracowników w Płatniku z kodami warunków szczególnych. Jakie czynności powinnyśmy wykonać w systemie Płatnik, skoro  od  1 stycznia 2009 r. mamy pracowników, których stanowisko na bazie wcześniej obowiązujących przepisów było zaliczane do stanowisk, na których wykonywana jest praca w warunkach szczególnych, a w świetle ustawy o emeryturach pomostowych  nie zostało zaliczone?

Pytanie:

Nasz pracownik pobiera świadczenie przedemerytalne. Czy w zaświadczeniu o wysokości przychodu uzyskanego przez pracownika w roku rozliczeniowym 2009/2010 należy uwzględnić jako przychód pobrany  zasiłek chorobowy? 

Pytanie:

Na okres sezonu letniego chcemy podpisać z własnym pracownikiem dodatkową umowę o pracę na 1/6 etatu, w ramach której do jego obowiązków będzie należała konserwacja sprzętu pływającego. Czy w tej sytuacji musimy dokonać dodatkowego zgłoszenia do ubezpieczeń, a jeśli tak, to w jaki sposób?

Pytanie:

Pracownik chorował od 16 do 20 listopada 2009 r., a następnie od 11 do 15 stycznia 2010 r. Otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami, które są wypłacane w stałej wysokości co miesiąc; natomiast co miesiąc ma inne wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Zgodnie z regulaminem wynagradzania wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wchodzi do podstawy wymiaru świadczeń z tytułu choroby. Czy powinnam ustalić nową podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby?