Odpowiedzi na pytanie, jak opanować kryzys personalny w firmie, skrywają bolączki pracowników. Znając prawdziwe przyczyny, dla których składają wypowiedzenia, można skutecznie ich zatrzymać. Pomóc w tym może analiza wyników przeprowadzonych badań.
Z tekstu dowiesz się:
Czy powodu odejść można upatrywać głównie w wysokości wynagrodzeń (co mówią o wyniki badań)
Jakie jeszcze czynniki wpływają na decyzję pracownika o poszukiwaniu nowego zatrudnienia
Jakie działania mogą pomóc powstrzymać odpływ pracowników
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy