Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 stycznia 2026 r.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1665). Mają one na celu zwiększenia elastyczności organizacyjnej, poprawy stabilności finansowej oraz wzmocnienia systemu wsparcia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, zwłaszcza tych wymagających szczególnego wsparcia.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
dodatkowy urlop dla niepełnosprawnegoniepełnosprawniniepełnosprawni - rehabilitacjaniepełnosprawni - zatrudnianieniepełnosprawnośćpracownik niepełnosprawnypracownik niepełnosprawny tymczasowyrehabilitacja niepełnosprawnychuprawnienia pracownika niepełnosprawnegozakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnychzatrudnianie osób niepełnosprawnych
