Narzędzia:
Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 884 i wszedł w życie 1 lipca 2026 r.
Zmiany wprowadza ustawa o wojewódzkich zespołach koordynacji do spraw polityki umiejętności (Dz.U. poz. 451). Mają one charakter dostosowujący do nowego modelu koordynacji polityki umiejętności na poziomie województwa i wynikają z przekazania części kompetencji wojewódzkich rad rynku pracy nowo utworzonym wojewódzkim zespołom koordynacji do spraw polityki umiejętności (WZK). Celem zmian jest wzmocnienie wpływu samorządu województwa na kształtowanie oferty edukacyjnej i szkoleniowej zgodnie z potrzebami regionalnego rynku pracy oraz realizacja założeń Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (kamień milowy A43G).
Zmiany wynikają z ustawy z dnia 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 1665) upraszczającej i znoszącej niektóre obowiązki informacyjne wobec PFRON.
Zmiana wynika z wprowadzenia ustawy z 12 września 2025 r. o zmianie niektórych ustaw w celu weryfikacji prawa do świadczeń na rzecz rodziny dla cudzoziemców oraz o warunkach pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2026 r., poz. 8 i wszedł w życie 7 stycznia 2026 r.
Zmiany wprowadza ustawa z dnia 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1665). Mają one na celu zwiększenia elastyczności organizacyjnej, poprawy stabilności finansowej oraz wzmocnienia systemu wsparcia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, zwłaszcza tych wymagających szczególnego wsparcia.
Ogłoszono nowy tekst jednolity rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2014 r. w sprawie refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2025 r., poz. 1055 i wszedł w życie 4 sierpnia 2025 r.
Maksymalnie o połowę kontrahenci firm zatrudniających osoby niepełnosprawne będą mogli zmniejszyć wysokość własnych zobowiązań z tytułu wpłat na PFRON - przewiduje nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która zacznie obowiązywać od połowy 2016 r.
Czy w obecnym stanie prawnym wprowadzonym ustawą z 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2014r., poz. 877) pracownik zatrudniony na pełny etat, posiadający orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i korzystający ze skróconego czasu pracy (7 godzin na dobę i 35 w tygodniu), może dodatkowo podjąć pracę w ramach stosunku pracy w innej firmie?
Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nakłada na pracodawców wiele obowiązków informacyjnych, m.in. składanie różnego rodzaju deklaracji, informacji miesięcznych, półrocznych i rocznych. Warto wiedzieć, że w marcu 2011 r. wzory powyższych informacji uległy zmianie na skutek wejścia w życie nowych aktów prawnych. Kolejne zmiany czekają nas na początku kwietnia . Sprawdź, co się zmieniło!
Zmniejszenie liczby niepełnosprawnych, pracujących w skróconym czasie pracy (zamiast pracowników o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - tylko pracownicy o znacznym stopniu niepełnosprawności), ustalenie najniższego wynagrodzenia na stałym poziomie i zmiana wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - to zaledwie kilka z propozycji zmian w ustawie o zatrudnianiu niepełnosprawnych! Posłowie tłumaczą je koniecznością uelastycznienia i dostosowania przepisów do obecnej sytuacji gospodarczej - jak będzie w rzeczywistości?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas