Wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego pracownikowi-ojcu albo pracownikowi-innemu członkowi najbliższej rodziny w przypadku porzucenia dziecka przez matkę dziecka nieobjętą ubezpieczeniem społecznym albo nieposiadającą tytułu do objęcia takim ubezpieczeniem

19.03.2025AKTUALNE

W przypadku porzucenia dziecka przez matkę nieobjętą ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, określonym w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, albo nieposiadającą tytułu do objęcia takim ubezpieczeniem pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi – innemu członkowi najbliższej rodziny przysługuje prawo do części urlopu macierzyńskiego przypadającej po dniu porzucenia przez nią dziecka. Pobierz wzór wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego tym osobom.

Wniosek o część urlopu macierzyńskiego w razie porzucenia dziecka przez nieubezpieczoną matkę dziecka
Typ: Dokument DOC | Rozmiar: 18.07 KB
Uzyskaj dostęp
Wniosek o część urlopu macierzyńskiego w razie porzucenia dziecka przez nieubezpieczona matkę dziecka - WZÓR INTERAKTYWNY
Typ: Dokument DOC | Rozmiar: 17.91 KB
Uzyskaj dostęp
Wniosek o część urlopu macierzyńskiego w razie porzucenia dziecka przez nieubezpieczoną matkę dziecka - PRZYKŁAD WYPEŁNIENIA
Typ: Dokument PDF | Rozmiar: 178.71 KB
Uzyskaj dostęp

Pozostało jeszcze 97% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Zobacz również:

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo